政策解读|关于《关于发布2024年淄博市人力资源市场部分职业工资价位和2023年企业人工成本的通知》的政策解读

2024年10月24日，淄博市人力资源和社会保障局出台了《关于发布2024年淄博市人力资源市场部分职业工资价位和2023年企业人工成本的通知》（淄人社字〔2024〕58号），在局官网发布。具体解读如下：

一、文件出台背景和依据

《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）、《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》（国发〔2013〕6号）提出了加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度的要求。《人力资源社会保障部 财政部关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知》（人社部发〔2018〕29号）对企业薪酬调查的意义、目标任务、主要内容、组织实施进行了明确。

二、出台目的

工资价位是市场价格信息，其为企业招工、劳动者求职以及企业开展工资集体协商提供参考。各企业可根据本企业的经济效益状况和各职业岗位在本企业生产经营活动中所处的地位和作用，合理利用相关数据，自主、科学制定内部工资分配制度，形成有利于企业发展的长效收入分配激励机制。

三、文件内容说明

薪酬调查的时期指标为2023年1月1日至12月31日的数据，时点指标为2023年12月31日的数据。调查内容为样本企业的人工成本情况和职工工资报酬情况。此次发布的工资价位和企业人工成本信息，是在对全市不同行业、规模、经济类型的553户企业、71515名职工2023年度薪酬调查的基础上，对调查数据进行汇总、筛选、整理、分析评估后获得的。

本次发布了三类工资价位。一是18个按行业分类的工资价位；二是15个按管理层次、学历层次、职称等级和技能等级分类的工资价位；三是371个按职业细类分类的工资价位。发布的工资价位分低位数、下四分位数、中位数、上四分位数、高位数五个档次，客观体现样本企业职工薪酬情况。

四、政策咨询部门和联系方式

淄博市人力资源和社会保障局劳动关系科，电话：0533-2868781。

                       淄博市人力资源和社会保障局  

                        2024年10月25日