5月14日，市人大常委会党组成员、副主任，市总工会主席王义朴带领调研督导组，对我局承担的2025年重大民生实事项目进展情况进行实地调研督导。市人社局党组成员、副局长（正县级）翟淑滨陪同。

调研组首先来到张店区车站街道城南社区，实地考察“就在淄博”人社服务项目促进“家门口”就业情况。城南社区以“五微一体”就业服务工作法为引领，推动构建“微就业、微创业、微培训、微服务、微援助”闭环式就业帮扶体系，通过岗位开发、技能提升、创业扶持的全周期服务链条，实现就业帮扶精准触达“最后一米”。随后，调研组一行来到千喜家政职业培训学校，考察学校通过“技能培训+就业服务”的模式赋能民生服务的新实践。学校依托“家政提质”“养老育幼”等特色课程体系，10余年累计培训学员3万余人，带动就业率突破90%。调研组对“就在淄博”人社服务项目和学校促进失业人员再就业的创新做法及建设成果给予高度评价。

调研组强调，要始终坚持民生导向，既要发挥市场在资源配置中的决定性作用，也要强化政府公共服务职能，鼓励社区引入更多市场主体参与到基层就业服务中，进一步深化“微就业”模式，拓宽社区就业渠道，形成政府主导、市场运作、社会参与的多方联动机制，真正让社区居民在“家门口”好就业、就好业。家政服务业是“小切口”撬动“大民生”的重要领域，必须紧扣群众对“一老一小”高品质服务的迫切需求，动态调整培训内容，创新培训模式，让参训学员掌握市场需要的真本领，打造“培训一人、就业一户”的民生服务品牌。

市人社局将以此次调研督导为契机，聚焦“岗位扩容、技能提升、服务增效”，加快构建政府、市场、社会协同发力的就业促进机制，持续促进就业质的提升和量的合理增长。