人勤春有色，万事干为先。2月11日，全市人力资源社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实全国、全省人力资源社会保障工作会议和中央、省市委经济工作会议、全市“拼经济比贡献看成效”动员部署会议要求，总结2024年工作，分析研判形势，谋划部署2025年重点工作任务。

会议指出，2024年，在市委市政府的坚强领导下，全市人社事业呈现锐意突破、稳中有进的良好局面。全年承担省级以上改革试点项目9项，实现城镇新增就业5.96万人，新引进专科以上高校毕业生4.3万人，首获省委省政府就业激励。基本养老保险覆盖面达96%，“社保数字员工”入选“社保之最”。高标准承办全省事业单位绩效工资管理、全省裁审衔接工作现场会。驻政务服务中心窗口获评省级“工人先锋号”，社保卡服务网点人均覆盖率全省第一。人社部、省人社厅领导来我市开展调研活动40余次。市人社局被评为“全省人力资源社会保障系统模范机关建设工作表现突出集体”，被市委市政府表彰为淄博市“五个淄博”建设先进集体。

会议要求，要准确把握新时代新征程人社工作的新使命、新定位，在担当作为上再发力。准确把握全面深化改革对人社事业发展提出的新任务、新要求，在主动破局上再发力。准确把握人社工作面临的新问题、新挑战，在攻坚克难上再发力，以人社系统的实干实绩助力淄博转型跨越发展。

会议指出，做好2025年工作，要以促进高质量充分就业为重点，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设各领域工作。一是强化就业优先，扩容量提质量。深入实施“社区微业”行动，打造“数智就业”新模式，年内实现城镇新增就业5.5万人以上。二是深化社保改革，强保障促转型。加大制度改革统筹，突出重点群体扩面参保，兜住、兜准、兜牢民生底线。三是建强人才队伍，优生态提效能。擦亮“淄博—高校人才直通车”品牌，新引进专科以上高校毕业生4万人以上，新增高技能人才8000人以上。四是协调劳动关系，保稳定促和谐。坚持抓源头、抓宣传、抓执法，不断提升欠薪问题治理效能。五是优化人社服务，暖民心促发展。加快数字化建设步伐，持续深化人社领域“高效办成一件事”改革。

会议强调，全市人社系统要大力弘扬求真务实的作风和真抓实干的精神，实施“七大工程”，推动各项重点工作落地见效。一是实施政治素质、党性修养提升工程，人人争做人社事业发展的“忠诚战士”；二是实施人社业务能力提升工程，人人争做本职工作的“行家里手”；三是实施重大项目、重点产业链服务质效提升工程，人人争做赋能项目建设的“施工队长”；四是实施人社工作守正创新、提效争先工程，人人争做担当作为的“改革先锋”；五是实施政风行风改进提升工程，人人争做助力基层一线的“服务专员”；六是实施温暖淄博人社安全稳定提升工程，人人争做顺民意、解民忧的“和谐使者”；七是实施担当作为干部队伍锻造提升工程，人人争做心无旁骛干事创业的“实践标兵”。

会上，通报了2024年全市人社事业发展计划执行情况，张店、淄川、博山、周村、沂源作交流发言。市人社局班子成员、机关县级干部；各区县局主要负责同志；市局机关各科室主要负责同志，局属各单位班子成员参加会议。