为进一步激发局属单位内在活力，提升绩效管理水平，1月7日，市人社局组织召开2024年度局属事业单位服务高质量发展绩效考核履职会评，4 个局属单位主要负责同志依次汇报了2024年度履职情况，局专业考核委员会成员现场打分。局党组书记、局长孙宏业主持会议并讲话，局党组成员，驻局纪检监察组有关负责同志，局相关科室负责同志参加会议。

孙宏业指出，绩效考核是激励事业单位干事创业的有力举措，是检视整改事业单位问题，提升群众满意度的重要机制。局属各单位要坚持守正创新、追求卓越，树立工作的高标准，以精益求精的态度提升履职水平；要强化“时时放心不下，事事放心不下”的责任感和使命感，坚决贯彻中央和省市委决策部署，用实干推动发展，造福于民；要加强学习、强化沟通，坚持内强素质、外塑形象，既要看工作成绩，也要看存在不足，推动各项工作再上新台阶。

全市人社系统将继续保持时不我待、只争朝夕的干劲和状态，对标对表、求真务实、奋勇拼搏，以更高标准、更严要求、更实举措推动人社工作高质量发展，为推进中国式现代化淄博实践作出更大贡献。