9月13日上午，市人社局组织召开企业职称自主评审暨“一评两证”试点工作会议，对授权企业组建职称评审委员会和开展“一评两证”试点工作进行部署。市人社局党组成员，市公共就业和人才服务中心党委书记、主任吕红星出席会议并讲话，相关区县人社部门和企业负责人参加会议。

会议指出，职称评审是人才评价和选拔的重要手段，关系人才的切身利益和企业的长久发展，是人才队伍建设的重点和焦点。今年首次授权企业组建职称评审委员会，是市人社局深入贯彻国家和省深化职称制度改革决策部署，创新企业人才职称评审机制的一项重要举措，不仅能够给企业松绑，也能给人才带来实惠。

会议强调，对于企业职称自主评审工作，既要大胆探索、勇于实践，又要考虑周全、稳妥操作。要坚持“严”字当头，准确执行政策规定及评审流程，对申报人员的品德、知识、能力和业绩进行全面综合评价。要坚持实效导向，充分发挥企业用人主体优势，以用为本、突出实绩，把真正适合的人才选出来，提升人才评价与企业发展的契合度。要坚持多元评价，多维度、多角度考察人才的能力业绩，全面反映人才能力素质，提升评审工作的科学性。

会议要求，各企业评委会要严格规范工作程序，认真做好各环节组织工作；要坚持公开公平公正的原则，严格遵守评审纪律和保密纪律，确保评审结果经得起检验。市、区两级人社部门要主动靠前服务，做好政策解读和业务指导，帮助企业更加规范有序地开展职称评审和自主评价工作，努力为全市人才队伍建设蹚出新路径，为经济社会高质量发展贡献新力量。