为加快完善技能人才多元评价体系，更好地发挥专项职业能力考核对劳动者技能就业、技能成才的促进作用，根据山东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈山东省专项职业能力考核社会化改革试点方案〉的通知》（鲁人社字〔2023〕22号）、《关于持续征集专项职业能力考核机构的公告》、《关于做好专项职业能力考核机构征集工作的通知》等文件精神，稳慎推进专项职业能力考核社会化改革试点工作，现面向社会公开征集我市专项职业能力考核机构（以下简称“考核机构”）。为确保考核机构征集工作规范有序开展，现就有关事项通知如下：

一、考核机构遴选

为保证专项职业能力考核工作的独立性、权威性，我市人力资源社会保障部门严格按照“统筹规划、严格条件、择优遴选、动态调整”原则，面向社会公开征集遴选考核机构，征集对象为在淄博市行政区域内依法登记的企业、院校、社会团体、职业技能培训机构等。试点期间，每个专项职业能力考核项目对应的考核机构一般不超过5家。

（一）申请条件

1.具有独立法人资格，社会信用良好，无违法违规记录；

2.具有完善、规范的规章制度和管理办法，包括考核工作管理制度、财务管理制度、档案管理制度、安全生产应急预案、突发事件应急预案、考核工作规程、设备安全操作规程等；

3.设有专门负责专项职业能力考核工作的内部机构，配备与考核工作相适应的专职工作人员、考评人员、内部质量督导人员，具备相应的场地、设施、设备（含视频监控设备）及拟开展专项职业能力考核项目题库；

4.在拟申请的专项职业能力考核项目领域，具有广泛影响力和较丰富的考核资源，优先考虑曾参与制定专项职业能力考核规范的单位；

5.对拟开展的专项职业能力考核项目，具备较强的培训考核能力，有2年以上培训考核经历，培训考核规模较大；

6.能为专项职业能力考核工作提供稳定的经费保障，把社会效益放在首位，不以营利为目的；

7.自愿接受各级人力资源社会保障部门监督。

（二）申请材料

1.《专项职业能力考核机构申请表》（附件1）；

2.《专项职业能力考核工作方案》（附件2）；

3.拟开展专项职业能力考核项目题库清单；

4.拟开展专项职业能力考核项目培训能力证明，包括教师队伍、教学场地、设施设备情况及相应的培训计划、大纲、教材、规章制度等；

5.法人登记证书复印件；

6.信用报告或诚信承诺。

二、工作流程

（一）申请受理

申请单位在《淄博市专项职业能力考核项目目录(2023年版)》（附件3）范围内向所在区县人力资源社会保障部门提交申请，并附相关材料。

（二）遴选评估

1.区县初审。各县区人力资源社会保障部门制定初审遴选方案，根据申请条件进行初审，采取材料审核、实地考察等方式，重点考察申请单位的社会信用情况、专职人员和考评员人配备情况、场地设施设备和题库资源开发等考核能力情况，确保征集质量，初审合格后出具评估意见并报市人力资源社会保障局。

2.市级复审。市人力资源社会保障部门汇总各区县初审合格的机构材料，制定复审遴选方案，聘请专家对申请单位进行技术评估，经过材料审核、实地考察、专家评估，遴选确定考核机构及其专项职业能力考核项目，将评估结果向社会公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，市人力资源社会保障部门按照全省统一的考核机构编码规则，向遴选确定的考核机构赋予机构代码并出具回执。

（三）信息公布

市人力资源社会保障局将考核机构信息报省人力资源社会保障厅，省人力资源社会保障厅统一向社会公布考核机构目录。

三、工作要求

（一）优化指导服务

 区县人力资源社会保障部门要统筹规划辖区专项考核需求，严格申请条件审核，加强在考核机构考核项目选择、方案拟定、题库开发、场地设施设备、考评员及督导员队伍建设等环节的指导和服务。

（二）完成时限

1.2023年6月25日前，符合条件的企业、院校、社会团体、职业技能培训机构将材料报送至区县人力资源社会保障部门。

2.2023年7月3日前，区县人力资源社会保障部门完成初审，出具审核意见报送至市人力资源社会保障局。

3.2023年7月31日前，市人力资源社会保障局完成考核机构征集遴选工作，经公示无异议后，报送省厅。

（二）联系方式

征集期间遇到问题，请及时与请及时与市、区县技能人才评价服务部门联系（联系方式见附件4）。

附件：1.专项职业能力考核机构申请表.docx

          2.专项职业能力考核工作方案.docx

          3.淄博市专项职业能力考核项目目录（2023年版）.docx
                4.市、区县技能人才评价服务部门联系方式.docx

     淄博市人力资源和社会保障局

                      2023年6月7日