善谋行远，实干乃成。3月7日至8日，淄博人社考察团一路南下，赴苏州市姑苏区、宁波市鄞州区对标学习基层人社服务、创业孵化载体、人力资源产业园等工作的新理念、新路径、新方法，开拓思路、博观约取，以时不我待的紧迫感，按下就业创业工作提效争先的“快进键”。市人社局有关单位和科室负责同志、各区县人社局有关负责同志参加活动。

问题导向  深学细照

此次考察坚持问题导向，聚焦年初确定的淄博就业创业领域重点项目，有针对性地选取了在这些领域有特色、有优势的苏州市、宁波市展专题调研，结合我市实际，探究工作高质量推进的有效路径。

去年以来，姑苏区在江苏省率先启用“家门口”就业服务站，群众就近就能享受到精细、个性、高效的全链条人社服务，大幅提升了工作的均衡性和可及性。第一站，考察团来到苏州市姑苏区，走进苏州市大学生公共创业实训基地参观学习，并实地考察了沧浪街道桂花社区、姑苏人力资源产业园、中国银行苏州姑苏支行、观前商圈等各维度的“家门口”人社服务特色点位，细致研究“样板范例”，开拓思路、找准定位、明确功能。

在平江街道观前社区座谈会上，考察团就工作落地中的困惑，逐一与姑苏区人社局进行了深入交流探讨，细致了解制度设计、资源整合、人员力量、资金支持等操作层面上行之有效的经验做法。张店区、淄川区分别与姑苏区人社局签订人力资源合作协议，进一步密切项目、资源、人才、劳务等多领域交流合作，推进优势互补，实现互利共赢。

目标导向  借智聚力

宁波人力资源服务产业园入驻企业25家，年营业额超过60亿元，形成了成熟产业生态。考察团实地走访了园区内杰艾、艺羽、伯乐遇马等龙头企业，并与宁波市人才中心、鄞州区人社局、园区相关负责同志开展座谈，认真了解园区的发展概况、运作机制、服务模式、功能定位等情况，并就立足淄博老工业城市，科学发展人力资源产业，进行了深入交流。

考察团表示，人力资源服务业是现代服务业的重要门类，对促进社会化就业、服务经济社会发展具有重要意义。淄博的产业发展刚刚起步，要加强统筹设计，坚持市场化方向，对接宁波等地资源，通过出政策、强企业、建园区、优生态“四轮驱动”，提质扩容、提升量级，形成具有我市特色的产业发展新路径，为经济发展赋能蓄力。

在下应街道零工市场，考察团了解了“人才市集”的选址标准、服务方式、服务内容等特色做法。大家表示，零工人员居住分散，难以提供针对性强的精准化主动服务。苏州、宁波这样“家门口”线下服务站点和便捷的线上平台各有特色，根据不同的应用场景，搭载了求职招聘、政策宣传、维权服务、业务办理等个性化功能，可以有效拓宽灵活用工等群体的对接渠道，助力劳动者就业增收。

结果导向  务求实效

此次考察时间紧凑、行程密集、收获满满。白天，考察团在调研点一路走一路看，一路学一路议，利用难得的机会，千方百计把先进地区的经验做法摸深吃透。晚上，召开研讨会，及时复盘总结，群策群力，结合实际，就工作如何落地落细进行研究讨论。

“从我以前的工作经验来看，全市一个品牌，统一标识，能让工作影响力最大化。”“下放哪些业务需要全市有一个统一的清单，各个点位根据自己特色制定个性化服务项目。”“我们计划根据需求和乡镇的实力，合理布点，试点先行。”……大家讨论热烈，对工作的认识越来越统一深入，集思广益，推进的思路举措越来越清晰明了。

它山之石，可以攻玉。此次江浙考察之旅，考察团开阔了眼界、解放了思想，将充分吸收借鉴学到的经验做法，以争创全国公共就业创业服务示范城市为统领，扎实推进各项工作提效争先，早谋快干、步稳善干，为实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景增添强动力，汇聚新活力。