为全面梳理总结上半年工作，深入分析短板弱项，安排部署下半年重点任务，7月26日至7月28日，全市人力资源和社会保障系统分阶段召开半年工作会议，动员系统上下明重点、鼓干劲、向前冲，高质量完成全年各项目标任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

为进一步提升会议效率和质量，此次会议进行了两个方面的创新。一是会议模式创新。会议分为实地观摩和座谈交流两个阶段，分组别进行，避免出现观摩、交流人员过多造成的走马观花、交流不够深入等问题。二是交流座谈形式创新。会场设置了计时器，局机关科室、局属单位和各区县汇报均严格限制在5分钟内，避免说空话、讲套话，彰显清新会风。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行

不登高山，不知天之高；不临深溪，不知地之厚。为让大家直观感受全市人社工作的新发展、新变化，加强与先进地市的对标对表，及时发现工作中存在的问题和短板，7月26日及28日上午，市人社系统两组观摩人员分别组织开展了实地观摩学习活动。

与会人员首先来到市人力资源市场，观摩智慧化人力资源市场建设情况，听取线上线下一体化融合招聘活动汇报；深入了解张店区“鲁班用工”平台建设和服务农民工、率先启用电子劳动合同情况。

在临淄区稷下街道办事处，人社业务网格化服务工作给与会人员留下了深刻印象，他们实地参观了“阳光维权360”服务品牌打造现场，查阅劳动维权资料。与会人员走进淄川区苏相劳务市场，听取市场建设情况，对淄川区开展“抖音直播送岗”、足不出户求职新模式给予肯定。与会人员认为博山区推进“社银一体化”，变“银行网点”为“人社窗口”、拓展人社服务空间的做法，为人社工作高质量发展提供了有益借鉴。

通过实地观摩、现场考察、相互交流，与会人员在横向对比中看到亮点、找准差距、明晰思路，相互学习借鉴、不断加压奋进，推动下半年人社工作持续提升。

风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容

7月27日下午，市人力资源社会保障局半年工作会议召开。市人社局党组书记、局长孙宏业主持会议并讲话。会上，市局机关科室、局属单位负责同志汇报了2022年上半年工作情况和下半年工作打算，局分管负责同志对分管科室、单位工作情况进行了点评，对亮点工作给予肯定，并深入分析存在的问题短板，提出了改进意见，安排下半年任务。

孙宏业对各科室、单位工作汇报进行了总结点评。他指出，各科室、单位的汇报重点突出、思路清晰，但是仍然存在头重脚轻问题，缺少真正点到痛处的研判分析；上半年各科室、单位在对上争取资金、争取政策等方面做了大量工作，下一步要继续加强与上级部门的沟通联系，推动工作开展。

他强调，当前进入落实全年目标任务的关键时期，要全力以赴做好下半年工作。一是省对市考核工作必须始终抓在手上，确保全年任务按时圆满完成；二是各项工作机制要尽快健全完善，更好地用制度管人管事，堵塞漏洞、解决问题；三是深入研究社保扩面、征缴、稽核工作，要坚定信心、攻坚克难，争取最好结果；四是要加大人才引进培养力度，准备多套方案，克服疫情影响，坚决完成任务；五是认真对待投诉、信访等各方面问题，坚决守牢底线，推动欠薪平台线索降量。

他要求，局系统广大干部职工要以更加奋发有为的精神状态，攻坚克难、锐意进取，一是强化“四个意识”，建设好“先锋人社·情暖民生”党建品牌；二是强化责任意识，提振干事创业精气神；三是强化底线意识，统筹发展和安全；四是强化学习意识，不断提高理论素养、业务水平和公文写作能力，扎实做好下半年各项工作，努力在推进“九个现代化新淄博”进程中做出更大人社贡献。

市人社局领导班子成员，机关县级干部、调研员，机关各科室、局属各单位主要负责同志参加会议。

百尺竿头更思进，策马扬鞭自奋蹄

7月28日下午，观摩活动结束后，全市人力资源和社会保障系统半年工作会议召开。市人社局党组书记、局长孙宏业出席会议并讲话；市人社局党组成员，市公共就业和人才服务中心党委书记、主任王鸣清主持会议。会上，11个区县人社局负责同志作了交流发言，介绍了重点工作完成情况和亮点工作，提出了下一步工作打算。

孙宏业对各区县汇报进行了点评，各区县汇报比较全面，特色亮点工作总结到位，个别区县对下半年工作的安排不够精细、精准，重点工作谋划不到位，要进一步分析梳理，对硬指标硬任务，要做好规划、倒排工期，尤其是考核工作必须拿满分。他指出，今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统大力弘扬“严真细实快”工作作风，企业纾难解困政策快落地；就业形势保持总体稳定；社会保障兜底作用充分发挥；人才队伍进一步壮大；劳动关系保持和谐稳定。各区县聚焦人社目标任务，积极担当作为，锐意改革进取，推出了一系列亮点工作，为持续推动人社工作高质量发展提供了最大底气、最强信心。同时，当前各区县工作中还存在着稳就业、保就业工作机制不够健全，社会保障工作推进难，人才引进和服务不到位，欠薪案件数量增多等诸方面问题。

他强调，今年是党的二十大召开之年，做好人社工作意义重大。全年时间已经过半，全系统要对照年初确定的工作目标任务，精准发力，持续攻坚，推动党中央和省、市委决策部署落地生根。要扎实落实好全年指标任务、零工市场建设、城乡公益性岗位管理、社会保障综合能力提升、人才发展生态优化、事业单位及服务基层大学生招引“双六千”、“技能兴淄”行动、欠薪线索降量、黄河流域生态保护和高质量发展、持续改进工作作风等10项重点工作任务。最后，他对局机关科室、局属单位提出要求，要有事服务、无事不扰，有问必答、有求必应，市区一体、加强互通；全市人社系统要坚持“有解思维”，认真研究政策、善于学习先进，大胆创新、打造亮点，争先进位、走在前列，奋力开创新时代人社工作高质量发展崭新局面。

市人社局领导班子成员，市局机关县级干部、调研员，各区县局主要负责同志，市局机关各科室、局属各单位主要负责同志参加会议；市纪委监委驻市民政局纪检监察组负责同志列席会议。

                                   （政策研究室）