6月20日下午，市人社局组织召开电子劳动合同应用场景拓展工作推进会。市人社局党组成员、市劳动保障监察支队支队长车新鹏，一级调研员徐斌治参加会议并讲话。

会议指出，发展数字经济是当今时代的最强音，信息化、数智化是经济发展的主旋律。电子劳动合同作为数字赋能实体经济发展的有效手段，只有拓展好应用场景，才能充分发挥电子劳动合同数据价值，实现“让数据多跑腿，让群众少跑路”，助力构建“无证明”城市，打造更优营商环境。

会议强调，重点做好以下工作：一是加强数据共享，尽快实现我市数据与省劳动用工备案系统、省农民工工资监管支付平台对接；二是提升技术服务效能，对企业和劳动者反馈的问题，及时解答，提供在线点对点指导和上门服务；三是进一步扩大电子劳动合同在人社系统场景应用，不仅实现在工伤认定、社保稽核、劳动争议等方面的应用，注重挖掘在“无形认证、政策找人”“不见面办事”“无证明城市”等方面的应用；四是群策群力，树立全局“一盘棋”思想，以“赶”的意识、“实”的举措、“严”的作风，攻坚克难，合力推进，确保各项任务落实落地。

会上，局劳动关系科汇报近期电子劳动合同应用场景拓展工作总体开展情况；市考测中心汇报电子劳动合同平台运转等情况，其他有关科室、单位汇报电子劳动合同实际应用情况并提出意见建议。

局劳动关系科、市就业人才中心、社保中心、仲裁院、监察支队、考测中心有关负责同志参会。

（劳动关系科）