4月21日，市人社局党组书记、局长孙宏业带队到市社保中心开展调研。市人社局党组成员、副局长张守伟及局机关有关科室负责人陪同调研，市社保中心班子成员参加了座谈交流。

市人社局一级调研员朱拥军同志详细汇报了市社保中心的总体情况、特色亮点、各项社会保险参保和基金收支情况以及下一步工作打算。

孙宏业同志对近年来全市社会保险工作取得的成绩给予了充分肯定，对今后继续做好社会保险工作提出了四点要求：一是切实提高政治站位，增强做好社保工作的责任感和使命感。社保工作关系经济社会发展，关乎民生，做好社保工作，责任重大、使命光荣。要坚持党建引领，锤炼过硬本领，增强行动自觉，持续转变作风；班子成员和领导干部以上率下，主动靠前，思考谋划，以“有解思维”破解难题和风险。二是提高业务能力，吃透政策把握标准，高质量完成年度工作任务。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕扩面征缴、待遇发放、基金监管和作风建设等重点工作，做细做实，精准发力，抓好工作推进和工作落实；强化信息化引领下的创新，以智慧管理提升工作质效，打造更多全省最优最好项目；加强与就业、信息化等单位的工作协同，合力推进工作落实。三是提高服务水平，助力常态化疫情防控形势下经济社会发展，贡献人社力量。要精准高效落实好助企纾困惠企政策，体现社保担当，助力企业复工复产；主动热情服务企业发展，及时将社保政策给企业送上门、送到家，帮助企业解决现实困难和问题，展现“社保服务温度”；坚持科学严谨和人性化两方面要求，对企业和群众反映的问题切实做好、做实、做到位。四是提高忧患意识，抵御防范风险。维护社保基金安全责任重大，要将确保基金安全和排查廉政风险工作紧紧抓在手上，切实守住底线，防范风险；严厉打击欺诈骗保行为，保证基金安全完整，维护参保人的切身利益。

调研座谈会结束后，市社保中心立即组织班子成员及相关科室召开会议，对市人社局党组书记、局长孙宏业同志提出的四点要求进行深入研究部署，提出贯彻落实措施：一是持之以恒高要求抓好作风建设。在抓常、抓细、抓长上下功夫，形成常态化、细节化、持久化有效机制，以更大力度、更严要求全方位改进工作作风。二是精工细作高质量完成各项目标任务。突出计划引领作用，通过召开专项会议、集体分析研究、通报督导等行之有效的方式，压实各级社保经办机构扩面工作责任；同时，密切关注企业情况，按照“政策找人”的要求，针对未缴费企业，逐一对接，摸排情况，对困难企业采取主动服务、帮办代办、网办“零跑腿”等方式，帮助企业享受优惠政策，打通惠企政策落实“最后一公里”。三是奋勇争先高水平创新工作举措。强化创先争优意识，主动对标先进，横比争先，纵比进位，确定创新事项，建立台账、倒排工期、推进落实，积极推出更多社保品质之作。四是用心用情高标准提供社保暖心服务。按照“政策找人”的要求，切实帮助群众解决实际难题，化解矛盾问题，努力提升经办服务水平和群众满意度。

（市社会保险事业中心）