就业是民生之本，人才是发展之基。4月20日下午，淄博市人社局党组书记、局长孙宏业同志带队到市公共就业和人才服务中心调研指导工作，强调要主动担当、优化服务、创新思路、寻求突破，拿出绣花真功夫，织密就业、人才“经纬线”，一体化推动就业、创业、人才、技能高品质提升。局党组成员、市公共就业和人才服务中心党委书记、主任王鸣清陪同，有关科室负责人参加调研。

孙宏业局长一行第一站来到市创业孵化中心和鲁中高层次人才创业园，听取了两个园区的差异化定位、发展规划、园区赋能、运营管理及未来思路，实地走访在孵企业，详细问询了企业经营状况、发展设想及各项扶持政策落实情况，鼓励企业稳扎稳打，坚实迈好每一步。在考察中一再叮嘱，创业是更高层次的就业，把创业舞台做大了，就业空间就会更广，城市的竞争力就会更强，全市的经济社会发展就会更有活力。

随后，调研组一行来到市人力资源市场，实地考察了青年人才会客厅、智慧化人力资源市场、“直播带岗”云端引才工作间和流动人员档案室。在招聘大厅，孙宏业同志仔细查看人才招聘信息，与工作人员亲切交流，详细了解求职人员登记、用人主体岗位发布、智慧搭建“互联网+”平台、“掌上办”将服务延伸到“指尖”等情况。要求大家牢记以方便群众为出发点，让数据“多跑腿”群众“少跑路”，跑出群众满意的“加速度”。

在之后召开的座谈会上，孙宏业同志认真听取了市公共就业和人才服务整体工作的汇报，对中心班子建设、近年来取得的业绩尤其是“政策找人、无形认证、免申即享”、云端“带岗直播”、创业担保组合贷、高校毕业生就业服务云平台等创新做法给予了充分肯定，并就下一步工作提出三点要求：一是坚持党建和业务“双促进”，筑牢协同发力的坚实根基。要一如既往抓牢抓实党建引领这个“总开关”，深入践行全局倡树的“严真细实快”工作作风，擦亮“四学”品牌，在全系统培育浓厚的学习氛围，以更高的理论素养推动提升服务大局的能力，把党的建设和业务拓展“两股线”拧成“一根绳”，合力推进就业人才工作更加充分、更高质量发展。二是瞄准目标和问题“双导向”，激活扛旗争先的内生动力。要咬定目标不放松，紧抓重点任务、紧盯关键环节，深入一线“解剖麻雀”，摸实情、找症结、议对策。要强化时间观念，谋事打出提前量，“今日事今日毕”，工作标准不变、肩上责任不减，把“时间表”变成“计程表”。要始终保持“事争一流、唯旗是夺”的昂扬斗志，把疫情造成的时序影响换道超车“补回来”，确保省市各项任务目标不折不扣地落实落细。三是推动服务与效能“双提升”，扩大品质民生的有效供给。培优“三类平台”。对校地融合平台，目标高校首先锚定驻淄高校，用好用活用足高校目标人才“蓄水池”；对校企联动平台，要更大力度彰显政府公信力，发挥人社部门“粘合剂”作用；对区域聚合平台，市里要增强与地缘联通的张店区、高新区、经开区沿链聚合、吸附互补，“船大好行舟”，放大区域功能“承载力”。找准一个“支点”。要坚持实用、适用的创新导向，突出信息化支撑，让高层次人才服务嵌入“智慧芯”，打造优质“温暖淄博人社”服务品牌，营造最优人才发展新生态。延伸一根“链条”。在谋划“淄博-名校人才直通车”、对口支援劳动力转移和高品质民生等重点工作时，注意宏观统筹各方资源，横向强化与兄弟部门的合作，凝聚同心、同向、同行的力量，为打造现代化新淄博做出生动实践。

市就业人才中心班子成员参加座谈。

（市公共就业和人才服务中心）