根据《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》（淄组发〔2022〕16号）第17条有关规定，制定本细则。

第一条  培养模式

我市行政区域内企业（含中央、省属驻淄企业及企业化运营的民办非企业，下同）与高等院校、职业院校、技工学校等教育培训机构（以下称院校）签订技能人才培养协议，企校双方分别承担教学和培训任务，以培养中、高级技能人才为目标，合作组织30人（含）左右订单班，共同培养符合企业需求的技能人才。订单班由同一年级、同一专业的学生组成，培养期限不少于1年。

第二条  培养要求

（一）培养对象。市域内院校全日制在校生或市域外院校全日制专科及以上在校生，年满16周岁，从毕业前1学年以上的在校生中选择。

（二）企业要求。企业应具备的条件。无不良诚信记录；具有完善的技能人才评价考核制度；职工培训、技能考评、激励机制健全；实行职工待遇与技能等级挂钩；具有与培养工种相适应的企业导师。

（三）订单签订。企业自主选择院校和培养对象，企业、院校、学生须签订三方培养协议，明确培养人数、工种、培养期限、培养目标、考核办法、就业安置等内容。

同一区域有相同专业（工种）需求的企业可选定一家企业牵头联合组班，由各区县人社部门负责统筹协调。

（四）培训师资。企业配备技师或工程师以上人员担任订单班学生的企业导师，负责指导学生岗位技能操作训练；院校选配具备相应专业知识、操作技能的优秀一体化教师作为专职指导教师，负责学生教学指导。

（五）培养内容。由企业会同院校根据岗位需求和国家职业标准共同确定。没有国家职业标准的，双方共同制定培养内容。企校双方须制订相应的培养制度，组织学生开展跟岗、顶岗实习，建立学分制教学质量考评体系。

第三条  发放标准

经考核达到培养目标的订单毕业生，毕业后3个月内到我市企业全职工作，办理就业登记并按规定缴纳社会保险，且申领补贴时在职的，市财政按照每人1万元的标准给予企业一次性培养补助。

第四条  保障措施

订单班学生跟岗、顶岗实习期间，企业应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬，并为其购买人身意外伤害保险。

第五条  经办流程

（一）校企对接。企业与院校形成联合培养的协议，并共同制定培养计划。

（二）申请。企业按照属地原则，向区县人力资源社会保障部门提出培养申请，并提交以下材料：

1.订单培养技能人才申报表（见附件1）；

2.订单培养技能人才花名册（见附件2）；

3.淄博市企校订单式技能人才培养企校合作协议（样表见附件3）；

4.淄博市企校订单式培养三方协议（样表见附件4）；

5.淄博市企校订单式技能人才培养教学计划；

6.有关证明材料：社会组织机构代码证、企业导师名单（应具有相应的职业资格或职业技能等级证书）等。

（三）初审。区县人力资源社会保障部门对企业的申请材料进行初审，必要时进行实地考察，初审通过并公示5个工作日无异议的，连同企校订单培养考察报告，报市人力资源社会保障局。

（四）审核。市人力资源社会保障局对订单培养材料进行综合审查，并组织相关专家对订单培养教学方案和教学计划进行审核，审核通过并公示5个工作日无异议的，公布培养计划。

（五）实施培养。订单企业、合作院校严格按照三方协议、培养目标、培养计划、培养方案等内容共同开展培养。企业负责订单班学生在企业培训、实习期间的日常管理。各区县人力资源社会保障部门进行过程监管。

（六）综合评价。订单班学生毕业前，企校双方应按照程序组织考核评价。订单培养结束后3个月内，企业与订单培养毕业生签订劳动合同，并完成就业登记和社保缴纳，向区县人力资源社会保障部门报送以下材料：

1.订单培养情况综合报告（包括培养执行情况、考核评价情况、签订合同情况、申请补贴金额、企业对公账号等内容）；

2.企业订单培养补贴申请汇总表（见附件5）；

3.相关附件证明材料：社会组织机构代码证、劳动合同等。

区县人力资源社会保障部门审核无误后，报市人力资源社会保障部门。

（七）拨付资金。市人力资源社会保障局根据企校订单培养综合评价材料情况，确定补助金额，公示5个工作日无异议的，向市财政局申请资金，资金到位后，拨付到企业对公账户。

第六条  本细则由淄博市人力资源和社会保障局负责解释，自2022年7月26日起实施。2021年10月18日《淄博市企校订单技能人才培养实施细则（修订稿）》同时废止。

咨询电话：0533-2868598

企校订单技能人才培养实施细则_附件.zip