岁聿云暮，日月其除。2022年元旦节后首个工作日，市公共就业和人才服务中心即召开2021年度工作总结暨2022年度工作动员部署会，总结工作、分析形势、部署任务。市人力资源社会保障局党组成员，市公共就业和人才服务中心党委书记、主任王鸣清出席会议并讲话。

会议总结回顾了2021年度就业人才工作。一是把牢政治方向、提高政治站位、扛起政治责任，加力推进党的政治建设。二是扛牢就业责任、强化政策落实、提升服务质效，加力推进人民共同富裕。三是加大创业扶持、做强孵化载体、统筹整合资源，大力推进创业带动就业。四是扩大技能培训、开展自主评价，大力推动就业技能提升。五是聚焦发展谋才，搭建平台聚才，优化生态留才，不断加固城市人才“底盘”。六是强化职责担当，深度协同融合，以高质量的综合服务推进中心高效运转。2021年，在全体干部职工的共同努力下，中心获评“山东省脱贫攻坚先进集体”“省级文明单位”“全市事业单位脱贫攻坚专项奖励记功集体”“庆祝建党100周年岗位练兵技能比武大赛优秀组织奖”；“政策找人、无形认证”做法获人社部副部长李忠、市委书记江敦涛的批示，被评为“2020年度山东省就业地方创新事件”，被写入“山东省‘十四五’人力资源和社会保障事业发展规划”。

会议指出，2022年，全市公共就业人才服务工作的总体要求是：坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕保就业、保民生、保市场主体，靠前发力就业优先政策，构建就业服务、创业服务、技能服务、人才服务、市场服务“五位一体”的大服务格局，带领区县争创公共就业创业服务示范城市，推进公共就业人才服务工作高质量发展。一是加大就业服务力度，着力在探索城乡居民增收的共同富裕路径上走在前、开新局。二是加大创业服务力度，着力在纵深推动大众创业万众创新上走在前、开新局。三是加大技能服务力度，着力在落实职业技能培训五年规划上走在前、开新局。四是加大人才服务力度，着力在推动新时代人才强市建设上走在前、开新局。五是加大市场服务力度，着力在构建统一有序的人力资源市场体系上走在前、开新局。六是加强信息化和统计监测工作。

会议要求，全体党员干部2022年要进一步转变作风、提高站位，切实增强做好就业人才服务工作的思想自觉和行动自觉。一是全面提升公共就业人才服务工作的政治站位。二是全面落实“十问工作法”，找准新时代的工作路径。三是全面加强能力建设，切实增强系统思维、科学谋划水平。四是全面加强作风建设，坚决防止简单化、乱作为和坚决反对不担当、不作为。五是全面加强党风廉政建设，坚持做到慎重决策、慎重用权。坚决防止权力滥用，真正做到全心全意为人民服务。

“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。会议号召，全体干部要迅速贯彻会议精神，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加坚定的信心，统筹抓好各项工作，奋力开创就业人才工作高质量发展新局面。

中心全体干部职工参加了会议。

（市公共就业和人才服务中心）