今年以来，市公共就业和人才服务中心将党史学习教育作为首要政治任务，全面落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，把党史学习教育和推动就业人才工作高质量发展相结合，以为民办实事解难题为目标，以高质量党建引领就业人才工作求实效、强落实、快突破，促进了就业局势的总体稳定。

夯实党建引领求突破

市就业人才中心始终坚持党建引领，以高度的政治热情和强烈的政治自觉深入推进党史学习教育。强化政治担当。坚决贯彻落实中央、省、市委和市人社局党组党史学习教育安排部署和工作要求，认真学习习近平总书记关于党史学习教育的系列重要讲话、指示批示精神，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，始终做到中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。解难题办实事。深入开展“我为群众办实事”实践活动，中心领导班子实地走访高青县黑里寨仁里村民、周村区北郊镇孙家寨村民、桓台失业人员等106户进行“大排查”，倾听群众在就业等方面遇到的问题，将收集到的问题反馈相关部门和科室建立台账逐一解决销号。深入企业一线展开调研，收集问题、破解难题，切实为企业解决难点痛点堵点，推进营商环境优化。全面落实“首问负责制”和“四个一”工作机制，为群众办好事服好务，针对群众反映的问题及时整改，形成长效工作机制。赓续红色血脉。紧抓党史学习教育重大契机，常态化举办专题学习班、个人自学、现场研讨等方式狠抓政治理论武装。举办重温入党誓词、参观淄博煤矿展览馆、“打卡初心路、建功新时代”“百年之光——党领导中国（淄博）工业百年”主题展等活动，引领党员干部强化对党史学习教育核心要义、丰富内涵和实践要求的学习和把握，进一步提高为人民服务水平和责任担当意识。今年，中心流动人员档案管理科被全国妇联表彰为“全国巾帼文明岗”。

提升服务质效求突破

扎实开展党史学习教育“人社干部走流程”实践活动、持续深化“放管服”，提升服务效能，优化营商环境。推进流程再造。把“人社干部走流程”作为深入落实党史学习教育的具体实践，创新开展“走流程、破堵点、提质效”体验活动，班子成员、业务科室负责人对公共就业和人才服务经办流程进行全覆盖体验和检验，查摆政策落实和经办服务中的“中梗阻”和疑难杂症，不断提升服务效能。针对企业反映的就业登记、社保登记等手续繁琐问题，深化流程再造，全面启用“三口合一”业务办理入口，实现线上和线下就业登记、社会保险登记、劳动用工备案登记三项业务“一个入口、一套流程、一体化办理”，大大减少了企业办理环节和工作量。深化无形认证。以智慧赋能提升服务水平，进一步完善“政策找人、无形认证”的“免打扰”服务模式，针对群众反映的“人才金政”系统不稳定问题，开发了淄博市人才综合服务平台系统，通过系统比对和人工复核相结合的方式实现“政策找人”，群众“免填表”“免申报”“免跑腿”即可享受补贴政策。深化“放管服”改革。以“持续推进清减压,人社服务更快办”为主题，“清事项、减材料、压时限”，推动“人社服务快办行动”落实落地，实现 17个事项“主动办”,5个关联服务事项“打包办”,11个事项“零材料”，所有事项“提速办”。以推行“综合柜员制”为抓手，全力推进就业人才业务“一窗受理、一窗通办”，提升经办效率，增强办事群众的获得感和幸福感。

全面稳定就业求突破   

就业是民生之本，解决好就业问题，是真正的“为人民谋幸福”。市就业人才中心积极开展调研走访，深入对接企业和群众需求，提升“稳就业”工作精准性和针对性，践行为民初心使命。加码招聘“稳就业”。聚焦群众“着难愁盼”，在疫情防控常态化前提下加码线上线下招聘服务，截至8月初举办招聘活动466场，达成初步就业意向5.7万余人次。高标准打造市级智慧型人力资源市场，为企业和求职者提供高效便捷的对接平台。落实政策“稳就业”。抓好惠企惠民政策落实，1-7月全市落实社保补贴1371.31万元，公益性岗位补贴173.65万元，惠及企业1160家。关切失业群众诉求，为登记失业人员“12333”式服务20万余次。针对农村地区群众反映的找工作困难问题，将就业服务纳入网格员职责范围，6000余个网格群将招聘信息推送到群众身边和“指尖”。扶持创业“稳就业”。强化资金支持，1-7月发放创业担保贷款6.5亿元，带动就业10233人，落实创业补贴、创业岗位开发补贴等702.6万元。针对小微企业反映的融资难问题，创新推出“创业担保组合贷”，为40家小微企业发放近9500万元。强化载体支持，全市1家全国创业孵化示范基地、10家省级创业示范平台和15家市级创业示范平台为创业者提供低成本创业场所和“一条龙”式创业服务。打造“淄博市创业云平台”，为创业者提供“互联网+创业”全链条创业服务。扩大培训“稳就业”。提升农村转移劳动力等重点群体就业技能，截至7月底开展补贴性职业培训5.87万人次，落实各类培训补贴9970.75万元，支持企业自主评价培养技能人才2972人，提升劳动者就业能力，帮助更多有需求的群众实现就业。

聚力人才招引求突破

以学为始，以做为实。市就业人才中心将开展党史学习教育和推进人才招引和服务工作结合起来，全方位招引人才，全链条汇聚人才，为淄博产业发展提供更强的智力支撑。以“走出去”实现“引进来”。围绕“产业链”布局“人才链”，助力产业发展和转型升级，1-7月，到57所高校开展“淄博-名校人才直通车”“东北行”“西北行”“西南行”等招聘活动108场，创新开展辅导员“三进”和大学生就业体验日64场，吸引2.43万名高校毕业生来淄就业。创新机制“引进来”。针对企业反映的高校毕业生招引难、校企沟通机制少难题，中心秉持有解思维，推出聘请200名高校优秀人才到市内企业挂任“人力资源副总”计划，架起企业和高校沟通桥梁，协助企业解决人才招引尤其是招聘高校毕业生等难题，截至目前，已有74名“副总”签约上岗。争取人才“留下来”。叫响“多彩活力”城市品牌，用青年人才的视角举办相亲会、读书会、手工制作等“暖才行动”127场。1-7月，通过“无形认证、政策找人”工作模式为1.7万人发放生活补贴1.45亿元，为664人发放一次性购房补助3910万元，为1206人发放亲情引才奖励1206万元，不断增强留淄就业的获得感。

下一步，市就业人才中心进一步强化党建引领，继续践行以人民为中心的发展思想，将党史学习教育转化为推动就业人才工作发展、为群众办实事的实际成效，不断提升人民群众的满意度和幸福感，奋力开创就业人才工作发展新局面。

（市公共就业和人才服务中心）