为全面落实“互联网+职业技能培训计划”，深入开展“百日免费线上技能培训”，沂源县人社局大力实施“政策找人”做法，由科级干部带队赴基层一线，与重点群体“面对面”开展政策宣传、发起培训动员，全县春季职业技能培训工作取得显著成效。

一是开展多层次立体化政策宣传。利用“沂源就业”微信公众号、政府网站、“就业服务”微信群等渠道广泛进行网上培训政策宣传。筛查符合培训政策条件的500余人，逐一拨打电话，做好培训政策推送工作。各乡镇（街道）基层服务平台也通过美篇、微信群、村队大喇叭等形式，对线上培训补贴等政策进行了宣传。

二是动员贫困人口参加技能培训。联合7家职业培训学校，进村入户发动建档立卡贫困人口参与网上培训，“手把手”演示线上培训流程，“一对一”推荐针对性实用专业。建立技能培训微信工作群，培训老师化身掌上服务“店小二”，随叫随到指导服务，畅通网上培训“绿色通道”，助力贫困群体“云端”学技艺，扶智拔穷根。

三是开展大学生培训回访活动。采取上门服务的方式，与部分离校2年未就业大学生进行座谈交流，了解学员们线上培训遇到的困难和问题，征集对培训工作的意见建议，倾听他们的职业规划，为他们讲解就业创业政策并进行就业引导和岗位推荐。在帮助学员们掌握一技之长的同时，利用政策扶助再送一程，助力早日实现就业创业。

截止目前，全县通过云课、行知学徒、华普亿方、潍坊职业培训4家线上签约应用平台共培训各类学员2528人。其中：领取失业金人员174人，农民工1516人，农村转移劳动力477人，离校未就业大学生26人，建档立卡贫困人口41人，失业人员293人，企业在职职工技能提升1人。涉及创业、育婴员、中式面点、中式烹调、茶艺、电工等13个实用专业。

非常春季，抗疫接力。“空中课堂”为劳动者提升技能搭建增收金桥富路，“政策找人”使劳动者足不出户尽享人社惠民服务。“互联网+职业技能培训计划”的落实落地，为沂源县乡村人才振兴和经济社会发展注入了强劲的智慧发展动力。