今年以来，桓台县人社局立足职能，聚焦市场主体和群众诉求，在创新服务、落实政策上出实招、见实效，精准布局，多点发力，为优化全县营商环境提供有力保障，打造了有速度、有温度的“桓台人社模式”。

一、创新服务模式，力促就业稳定

一是实施线上服务模式。创新开展“青鸟计划·才聚桓台”2020年青年人才“云上招聘会”、线上“春风行动”、“百日千万网络招聘专项行动”、“青年人才云直播招聘会”等网络招聘活动，有力鼓励引导了企业和广大求职者通过网络进行供需匹配。二是校企精准对接。依托“淄博—名校人才直通车”、“桓台—高校人才直通车”，带领企业走进青岛大学、山东理工大学、山东工业职业学院等高校，开展“靶向招聘”，助力企业“招贤纳士”。三是开展特色宣传。举办“人才政策夜市”活动，因地制宜服务“夜市经济”、“地摊经济”人群，大力宣传桓台县就业、创业、人才等政策，面对面解答政策，心贴心服务群众。

二、构筑“凤凰巢”，激发人才动能

一是搭建服务平台。成功举办2020年桓台县创业大赛，对获奖企业提供政策支持，加快成果转化，鼓励企业将创业项目做大、做强、做优，促进创业带动就业工作落地落实。二是创新招引模式。举办返乡创业服务站、人才工作站授牌仪式，与两家机构签订了《桓台县返乡创业服务站、人才工作站设立协议书》，充分利用宁波和青岛的优质资源和力量，围绕桓台产业发展，精准引进高精尖缺人才，促成优质项目合作。三是改进培育模式。大力推行“互联网+培训”模式，利用线上平台，广泛开展线上职业技能培训。着力提升农村劳动力技能水平，全面推动企业技能人才自主评价工作，提升企业人员的职业技能水平。

三、当好“店小二”，跑出“加速度”

一是增强活力促发展。为降低企业社保成本，积极落实社会保险“免减缓”政策，通过“无形认证、政策找人”工作模式，实现企业享受政策“零申报”“零接触”“零跑腿”，减轻企业负担，助力复工复产。二是便民服务出实招。通过“无形认证”方式开展“全程网办”服务方式，实现网上受理、网上审批、网上公示、网银发放，截至目前，共为全县1841家企业分6批落实稳岗返还资金2413万元，惠及职工5.22万人，为企业送上“及时雨”。三是审批监管提速度。县人社局与县行政审批局建立“审管互动、双向推送”工作机制，申报信息推送和信息勘验的速度大大提升，弥补了审管分离而出现监管工作的空档和时差，实现了审批监管无缝对接。

下一步，桓台县人社局将进一步深化“放管服”改革，创新工作方式，压实工作责任，抓长效、管长远，切实维护企业发展，保障惠民政策落实落地，为桓台优化营商环境贡献人社力量。