人才金政第14条

淄博市重奖引才伯乐实施细则

（试 行）

根据《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》（淄组发〔2019〕31号）第14条有关规定，制定本细则。

第一条  引才伯乐指为我市成功引进省级工程以上人才的社会人才中介机构、单位和个人（第一引荐人，淄博市各级机关事业单位从事人才工作的在职人员除外）。

第二条  本细则所指引才是从淄博市行政区域外为我市成功引进人才，主要包括以下两种情形：

（一）全职引进的人才在我市企业（含央属、省属企业、企业化运营的民办非企业，下同）、事业单位工作，须与用人单位签订4年以上劳动（聘用）合同，按规定缴纳社会保险。

（二）柔性引进人才到我市创办企业，须担任企业法人代表，个人股权不低于30%，且为自然人第一大股东，企业注册资本不少于100万元。

第三条  引进人才分类

A类: 中国科学院院士、中国工程院院士（包括美国、德国、法国、日本、英国、意大利、加拿大、澳大利亚等发达国家院士）。

B类：国家“千人计划”、“万人计划”专家，长江学者，百千万人才工程国家级人选，全国杰出专业技术人才。

C类：泰山学者、泰山产业领军人才，科技部创新人才推进计划人选，省有突出贡献中青年专家，留学人员来鲁创业启动支持计划人选以及其它省相当层次人才。

第四条 一次性资金支持标准

（一）对于引进A类人才的，给予30万元资金支持；

（二）对于引进B类人才的，给予15万元资金支持；

（三）对于引进C类人才的，给予9万元资金支持。

引进同一人才来淄工作或创办企业，只享受一次资金支持。

第五条  办理程序

（一）申请

1、网上申请。社会人才中介机构、单位和个人在引进人才成功落地30日内，填写《淄博市引才伯乐一次性支持申请表》（见附件），通过淄博市人力资源社会保障网（2020年2月1日正式运行，此前为试运行阶段）或邮箱zbsrsjjck@zb.shandong.cn向市人社局提出申请。市人社局通过有关信息系统和大数据平台查询社会人才机构资质、人才资质、引才协议、创业证明或工作合同等材料（无法查询的，须由申请人提供）。

2、现场申请。可到市行政服务中心人社窗口现场申报。咨询电话：2791822。

（二）发放。市人社局提出预算安排建议，由市财政局列入下一年度预算。下一预算年度开始后，市人社局汇总上年度支持资金向市财政局提出资金申请，市财政局7个工作日内将资金拨付至市人社局。引进人才在淄工作（创办企业）满1年后，市人社局5个工作日内将支持资金拨付至申请人账户。

第六条  本细则由淄博市人力资源社会保障局负责解释。

第七条  本细则自2019年11月21日起实施。

淄博市引才伯乐一次性支持申请表.doc