关于开展2019年“金蓝领”培训工作的通知 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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各区县、高新区、文昌湖旅游度假区人力资源和社会保障局,经开区组织人事部,市直有关部门,市属以上企业,各“金蓝领”培训基地: 根据《关于印发淄博市贯彻<山东省“金蓝领”培训项目管理办法>实施细则的通知》(淄劳社发[2006]129号)和《关于做好2019年度山东省“金蓝领”技师(高级技师)培训项目工作的通知》(鲁人社函〔2019〕53号)要求,结合我市实际,2019年“金蓝领”培训工作定于10月中旬开始实施。为做好这项工作,确保培训任务的顺利完成,现将有关事项通知如下: 一、培训项目和培训层次 “金蓝领”培训工作由市人力资源和社会保障局、市财政局统一组织实施。培训项目:技师、高级技师为电工、车工、钳工、药物制剂工、有机合成工、中式烹调师、中式面点师、汽车维修工、化学合成制药工、药物检验员、陶瓷原料准备工、陶瓷装饰工等12个职业(工种);为满足我市新旧动能转换和产业转型升级需要,将化工总控工、化学合成制药工、药物检验员、中式烹调工、有机合成工、陶瓷原料准备工、陶瓷装饰工、钢筋工等8个职业(工种)高级工培训项目列入今年培训计划。 高级技师、技师、高级工培训项目由市人力资源社会保障局负责项目制定、监督管理和绩效评价,并结合实际,制定年度培训计划和实施方案。2019年度“金蓝领”培训基地的培训项目及培训计划见附件1、附件2、附件3。 二、培训对象及报名条件和方式 (一)培训对象 培训对象为我市各类企业在职职工、技工(职业)院校专业教师和实习指导教师,重点支持高技能人才培养工作成绩突出的企业和技工(职业)院校。机关事业单位工勤人员不纳入“金蓝领项目”高级工、技师、高级技师培训范围。 (二)报名条件 1、国家职业资格目录内(工种),具有中级工职业资格满3年(含)的可报名参加高级工培训;具有高级工职业资格满3年(含)的可报名参加技师培训;具有技师职业资格证书满3年(含)的可报名参加高级技师培训。 2、满足下列条件之一,且累计从事本职业(工种)工作年限分别满10年(含)、14年(含)、18年(含),并具有较高的专业知识和操作技能,可分别报名参加高级工、技师、高级技师培训。 (1)具有与从事职业(工种)相同或相近职业(工种)资格证书; (2)具有与从事职业(工种)相同或相近专业技工(职业)院校毕业证书; (3)具有高中以上学历且长期在生产、教学一线工作。 3、获得市级以上技术能手称号或发明创造、技术革新、技能攻关等成果突出的,在执行上述第1条报名条件时,可将取得前一级资格证书年限减少到2年;在执行上述第2条报名条件时,报名参加高级工、技师、高级技师累计从事本职业(工种)工作年限可分别减少到7年、11年、15年,且不受资格证书、学历证书等条件限制。 (三)报名方式 各单位在10月21日前,将《淄博市2019年“金蓝领”培训申请表》(附件4,一式2份)、《淄博市2019年“金蓝领”培训人员申报表》(附件5),身份证和有关证书复印件报所需培训职业(工种)对应的培训基地。各培训基地在10月24日前,对报名材料进行初审,签字盖章;并将报名情况汇总,填写《淄博市2019年“金蓝领”培训人员申报表》(附件5,一式2份,含电子版)报市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局对申请参加培训人员进行复审。 培训人员确认后,各培训基地填写《2019年“金蓝领”培训人员登记表》(附件6,一式2份)和参加培训人员的《淄博市2019年“金蓝领”培训申请表》,报市人力资源和社会保障局职业能力建设科。 三、培训方式及步骤 (一)培训方式。培训应结合企业生产实际,采取理论学习、模拟操作、技术攻关交流的形式组织,有条件的可以采取集中脱产培训的形式组织培训。要努力解决工学矛盾,根据企业生产实际,组织学员利用工作之余开展多种形式、多种手段的培训。要推广网络化、数字化职业培训模式,支持开发数字化培训资源,利用自建和人社、工会等部门开发或推荐的各类职工网上学习平台组织网上学习,推行慕课、微课程、线上线下结合等模式开展培训。培训总学习时长应不少于210课时,其中思政课程不少于10个课时,理论课程不少于110个课时,一般应包括“金蓝领”通用知识、工匠精神、职业道德、质量意识、法律知识、安全生产、环境保护、消防知识和健康卫生等内容。实际操作培训可结合企业生产开展,应不少于90个课时(学时)。各培训基地要对所有培训环节作好记录、留存资料存档备查。重要教学环节要保留音像资料。培训方案和培训计划须报市人力资源和社会保障局备案后组织实施。各培训基地须于2019年12月中旬前完成培训。 (二)资格审查。参加培训人员的报名材料(参训人员名册、职业资格证书复印件、身份证复印件、学历证明复印件、与企业签订的劳动合同复印件、本人对提交材料的真实性负法律性责任的说明等),由各培训基地负责收集整理并严格按规定审核,要充分利用网上查询系统验证资格证书、学历证书、工作年限等材料的真实性,保留查验记录并及时归档备查。 (三)培训计划及要求。各培训基地应将开展培训项目的计划材料于2019年10月24日前报送至市人力资源社会保障局备案。备案材料包括:《2019年度山东省“金蓝领”培训项目统计表》(见附件7)(含电子版)、培训项目实施方案和参加培训人员的报名材料。每个培训基地的相关材料装订成1册(一式2份),并加盖单位公章。培训基地、培训项目、培训方案、培训人员经确定后一般不得变更,如确需调整的,须经市人力资源和社会保障局批准。 (四)结业考评。各培训基地在培训过程完成后,应全部开展结业考评。结业考评要充分发挥培训基地技能人才自主评价作用,充分了解培训学员所在工作岗位生产标准及需求,由培训基地会同学员所在单位共同制定考评方案、共同组织考评、共同确定考评结果。考评方案经市人力资源和社会保障局同意后,于2019年12月20日前考评完毕,并于12月30日前报送考评结果。 (五)考核鉴定。2019年全市统一考核鉴定时间定于12月下旬。考核鉴定方式另行通知。 (六)颁发证书。职业技能鉴定合格的学员,由市人力资源社会保障局颁发国家高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)职业资格证书;因国家职业目录限制或不具有鉴定条件,暂时无法参加职业技能鉴定,经培训考评合格的学员,由市人力资源社会保障局发文公布,颁发淄博市“金蓝领”高级工、技师(高级技师)培训合格证书。 (七)总结备案。各培训基地完成年度培训任务后,应做好总结备案。备案材料包括: 1.山东省“金蓝领”培训项目实施情况。包括:各培训基地的工作总结、培训人员的报名材料、培训实施方案、培训人员名册、签到簿(本人签名)、开班及结业典礼照片、培训手册(课程计划、课时安排、教师名册等)、教学视频(包括实习视频)、教师备案本、学员考核鉴定或考评等有关材料。上述材料复印后装订成册,一式2份,由市人力资源和社会保障局和本单位各留存一份存档备查。 2.山东省“金蓝领”培训项目资金管理使用和绩效情况自评告。包括:项目开展基本情况、专项资金使用和结余情况、支出明细表、资金使用绩效情况自评报告等内容,于2020年1月22日前报送市人力资源社会保障局。 四、培训经费、监督与检查 1、2019年度山东省“金蓝领”培训项目培训补助标准为高级工、技师2000元/人、高级技师5000元/人。各有关企业和培训基地要按照省财政厅、省人力资源社会保障厅《山东省就业补助资金管理暂行办法》(鲁财社[2016]27)号的要求,明确专人负责,精心组织实施。要建立专账,严格按照规定使用补助资金,做到专款专用。 2、各培训基地要制定切实可行的教学管理细则,完善各项管理制度,严密组织,挑选责任心强、业务精湛的教师和高级技师授课(任课教师要提前报市人力资源和社会保障局确认资格并批准),其中理论课教师须具备副教授或高级讲师以上职称;技能培训教师须具备高级实习指导教师或高级技师资格。同时要加强与参训单位及人员的沟通和配合,确保培训质量和效果。 3、培训结束后,各“金蓝领”培训基地要组织人员按要求对培训质量进行评估,并将评估结果留存备查。 4、各培训基地如未按计划开展培训,应于10月25日前向市人力资源社会保障局报送书面说明,扣减相应资金。市人力资源社会保障局将加大对培训过程的监管力度,重点检查培训项目实施方案落实情况、培训质量、考核鉴定以及经费筹集使用等情况。如发现不按规定和要求组织培训、未开展培训并造成不良影响的,将取消培训基地资格,并根据其问题性质的严重程度,采取通报批评、限期整改、追缴套取或挪用培训补助资金等措施予以处理。对截留、挤占、挪用、骗取培训专项资金的单位和个人,将根据有关规定予以处理,并对相关企业和培训基地负责人追责。 5、有关单位的联系人、联系电话如下: 市人社局职业能力建设科 吴乐亭 2868598 淄博市技师学院 翟纯国 2775868 山东煤炭技术学院 张作星 5870731 山东新华制药股份有限公司 万丛丛 2196078 淄博餐旅职业培训学校 王连厚 2180888转7788 淄博中德自动化技术中心 祁海英 17863766677 淄博职业学院 朱 斌 13605335657
附件:1、淄博市2019年“金蓝领”高级技师培训计划表 2、淄博市2019年“金蓝领”技师培训计划表 3、淄博市2019年“金蓝领”高级工培训计划表 4、淄博市2019年“金蓝领”培训申请表 5、淄博市2019年“金蓝领”培训人员申报表 6、淄博市2019年“金蓝领”培训人员登记表 7、2019年山东省“金蓝领”培训项目统计表
淄博市人力资源和社会保障局 2019年10月17日 (此件主动公开) 附件1 淄博市2019年“金蓝领”高级技师培训计划表
附件2 淄博市2019年“金蓝领”技师培训计划表
附件3 淄博市2019年“金蓝领”高级工培训计划表
附件4 淄博市2019年“金蓝领”培训申请表
附件5 淄博市2019年“金蓝领”培训人员申报表
呈报单位(公章): 联系电话:
附件6 淄博市2019年“金蓝领”培训人员登记表
呈报单位(公章): 人力资源和社会保障行政部门(章): 财政部门(章):
附件7 2019年山东省“金蓝领”培训项目统计表 填报单位(章):
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