2023年10月18日局长办公会议题解读

一、议题背景

为加强职称评审监督管理，进一步规范职称评审工作，提高评审质效，省人社厅专技处于今年上半年首次提出，在职称评审工作的具体评审环节中，安排相关人员进行全过程、多维度巡视的工作思路，选定淄博市先行探索建立职称评审观察员工作制度，需研究出台相关政策文件。

二、汇报内容

（一）起草依据和制定过程

根据《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）和省人社厅专技处有关指导精神，局专技科起草了《淄博市职称评审观察员工作制度（试行）》，前期多次向省人社厅专技处汇报，并根据相关意见建议进行了修改完善，已征得省人社厅同意。

（二）文件主要内容

1.观察员遴选办法。观察员由人社部门按照一定程序和标准遴选，主要从本级机关（直属事业单位）中负责人事工作的在职人员、评委会组建单位（办事机构）中从事或曾经从事职称工作的人员（含退休三年内人员）、各级人大代表、政协委员中产生，在召开评审会议时，按照随机、回避的原则派往评委会对评审工作进行观察、评估，为人社部门加强职称评审监管提供依据。观察员每两年遴选一次，可连选连任。

2.观察员职责。观察员按照观察方案，依据有关政策规定对评审工作进行全过程、全方位的观察、评估，观察事项包括“职称评审委员会的组建是否符合规定要求”等11项内容，评审结束后向派出部门提交观察报告。

3.观察结果运用。人社部门依据观察报告对评委会评审工作进行分析评估，并作出相应处理，对观察员的履职情况进行综合考评。

（三）下步工作打算

会议研究通过后，将尽快出台文件及相关工作通知，在全市2023年度职称评审工作中全面试行观察员制度。

三、研究意见

经集体研究，同意印发《淄博市职称评审观察员工作制度（试行）》，并要求，把文件制定好的同时，更要把工作程序抓好。