2023年6月21日局长办公会议题解读

一、议题背景

4月6日，省人力资源社会保障厅印发《关于下达2023年全省人力资源和社会保障事业发展计划的通知》。为高质量完成省下达我市的任务目标，局规划财务与社保基金监管科在充分征求市局科室单位及区县人社局意见基础上，制定了《关于下达2023年全市人力资源和社会保障事业发展计划的通知（审议稿）》，提交局长办公会研究。

二、汇报内容

（一）制定依据

按照指标不低于省下达我市计划数的原则，由局有关科室和局属各单位充分考虑各区县实际，对各自计划指标进行分解，制定全市人社事业发展计划。

（二）制定过程

在市社保中心多次与省社保中心对接，确认各地市养老保险指标短期无法下达后，于5月下旬将省下达我市计划指标及季度推进时序表发局有关科室和局属各单位，各科室单位在充分考虑各指标间的逻辑关系、统筹各区县工作实际基础上，将计划指标科学分解到各区县，形成区县计划表及季度推进时序表两项征求意见稿。

6月5日，将区县计划表及季度推进时序表征求意见稿发区县人社局征求意见建议；6月7日，将区县反馈意见再次发局有关科室和局属单位研究确认。各科室单位结合区县反馈意见，经沟通对接，对部分指标进行了修改确认，并报局分管领导审签。截至6月9日，所有指标任务修改确认完成。

（三）主要内容

今年计划指标共5大类20项指标。1.就业6项：城镇新增就业人数、城镇失业人员再就业人数、就业困难人员就业人数、城乡公益性岗位扩容提质行动上岗人数、开展补贴性职业技能培训人次、农民工参加职业培训人次数；2.社会保险3项：参加失业保险人数、参加工伤保险人数、新开工工程建设项目工伤保险参保率；3.人才队伍建设4项：新增取得专业技术人员职业资格证书人数、新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书人次数、新增取得技师以上职业资格证书或职业技能等级证书人次数、技工院校招生人数；4.劳动关系协调4项：劳动人事争议调解成功率、劳动人事争议仲裁结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率；5.能力建设3项：社会保障卡持卡人数、申领电子社保卡人口覆盖率、人社政务服务好评率。

三、研究意见

经集体研究，同意汇报意见，并要求：一是先下发2023年全市人社事业发展计划，养老保险指标、省对市考核指标及其他计划指标待研究确定后再行下发；二是待发展计划下发后，由局政研室和规财基金科做好后续调度和考核工作。