2023年1月20日局长办公会议题解读

一、议题背景

为进一步贯彻落实“人才金政50条”“技能兴淄26条”等文件要求，职建科起草了《淄博英才计划“首席技师”项目管理办法》、《淄博市技术技能大师管理办法》、《淄博市有突出贡献的技师选拔实施方案》、《淄博市职业技能竞赛管理办法》四个文件，已分别征求市委人才办、市财政局等市直部门，各区县人社部门，局人才开发科、专技科、事业科、法规科等机关科室和市就业人才服务中心的意见建议并修改完善。

二、汇报内容

（一）《淄博英才计划“首席技师”项目管理办法》

1.文件起草依据

淄博市首席技师是我市原有的技能人才评选项目，主要依据《齐鲁首席技师选拔管理办法（暂行）》（鲁人社字〔2021〕154号）、“技能兴淄26条”和《淄博英才计划实施办法》（淄委人组办发〔2022〕4号）起草完成，拟会同市委组织部、市财政局联合出台。

2.政策主要内容及变化

（1）主要内容：淄博市首席技师面向全市各类企业中，具有技师及以上职业资格（职业技能等级）并取得行业内公认的业绩，且在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才中选拔，每年选拔一次，每次选拔30人左右，市财政给予每人每月800元政府津贴，管理期4年。重点从四强产业及产业链链上企业、新经济新赛道等领域相关企业中选拔，优先支持产业链链主企业。

（2）主要变化。一是项目定位调整。根据市委人才办对人才工程项目优化整合的要求，“淄博市首席技师”项目纳入淄博英才计划“行业拔尖人才”进行选拔管理，作为淄博英才计划的一部分，由市委人才工作领导小组统一领导，市人力资源社会保障局会同市委组织部、市财政局负责具体实施。二是选拔范围调整。由“全市各类所有制经济、社会组织中的优秀高技能人才”调整为“各类企业生产一线从事技术技能工作的优秀高技能人才”。三是进一步明确有关内容。明确已累计两次入选“首席技师”项目的人员，不得再次申报；增加区县推荐申报前置考察程序；明确“处于管理期内的市级及以上人才工程入选者”不得申报；明确已连续申报两次未入选的，暂停一年申报；累计申报三次未入选的不得再申报。

（二）《淄博市技术技能大师管理办法》

1.文件起草依据

淄博市技术技能大师是我市新增的技能人才评选项目，旨在培养高层次复合型技术技能人才，文件主要依据《山东省技术技能大师选拔认定管理办法（试行）》（鲁人社字〔2022〕15号）和“技能兴淄26条”起草完成，拟会同市财政局联合出台。

2.政策主要内容

淄博市技术技能大师面向我市行政区域内各类院校、科研院所、企业中同时具备副高级及以上职称和高级技师及以上职业资格（职业技能等级）的优秀技术技能人才进行选拔，每两年选拔一次，每次选拔20人左右，市财政给予每人一次性2万元津贴。重点支持四强产业及产业链链上企业，优先支持链主企业。

（三）《淄博市有突出贡献的技师选拔实施方案》

1.文件起草依据

淄博市有突出贡献的技师是我市原有的技能人才选拔项目，主要依据“技能兴淄26条”和《淄博市优秀高技能人才评选奖励办法》（淄人社发〔2012〕51号）起草完成，拟会同市财政局联合出台。

2.政策主要内容及变化

（1）主要内容：淄博市有突出贡献的技师主要面向全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师及以上职业资格或职业技能等级，并在一线岗位上直接从事技能工作的人员进行选拔，每两年选拔一次，每次选拔30人左右，市财政给予每人每月500元政府津贴，管理期3年。重点支持四强产业及产业链链上企业。

（2）主要变化：由每年选拔一次调整为每两年选拔一次，津贴标准由技师每人每月150元、高级技师每人每月300元统一提高至每人每月500元。

（四）《淄博市职业技能竞赛管理办法》

1.文件起草依据

首次制定规范的全市职业技能竞赛管理办法，主要依据《山东省职业技能竞赛管理试行办法》（鲁人社字〔2022〕17号）、“人才金政50条”“技能兴淄26条”起草完成，拟会同市委组织部、市财政局、市总工会、团市委、市妇联联合出台。

2.政策主要内容

（1）构建完善的职业技能竞赛体系。建立与国家级、省级职业技能竞赛相衔接的竞赛管理体系。实行竞赛分级分类管理，市级竞赛包括淄博市职业技能大赛和淄博市行业职业技能竞赛。

（2）调整市技术能手选拔机制。由从竞赛获奖选手中评审产生调整为依据竞赛名次核准认定，进一步凸显竞赛人才选拔职能。

（3）提高竞赛承办能力。对承办全国、全省、全市职业技能大赛的办赛单位，市财政分别给予最高50万元、20万元、10万元资金支持。

（4）优化获奖选手奖励机制。对我市企事业单位全职引进和新获得世界技能大赛金、银、铜奖和优胜奖的选手，市财政分别给予10-50万元奖励。对获得全国技能大赛金、银、铜牌选手，市财政分别给予5-10万元奖励。对获得全省职业技能大赛金、银、铜牌选手,市财政分别给予5000-10000元奖励。对获得全市职业技能大赛、市级一类赛、市级二类赛的优秀获奖选手，市财政分别给予2000-8000元奖励；并优先推荐选树为“淄博市技术能手”“淄博市五一劳动标兵”“淄博市青年岗位能手”“淄博市巾帼建功标兵”。进一步明确竞赛选手技能等级晋升办法，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养中的渠道作用。

三、研究意见

经集体研究，同意汇报意见，并要求职建科与市财政局等相关部门积极对接，保证相关文件尽快出台落实。