2022年5月9日局长办公会议题解读

2022年5月9日局长办公会议题解读

——关于下达2022年全市人力资源和社会保障事业发展计划的通知

3月31日，省人力资源社会保障厅印发了《关于下达2022年全省人力资源和社会保障事业发展计划的通知》（鲁人社字〔2022〕33号），为完成省下达我市的任务目标，推动我市人力资源社会保障事业高质量发展，我们在充分征求意见基础上，制定了《关于下达2022年全市人力资源和社会保障事业发展计划的通知（审议稿）》，现从贯彻落实方面予以解读：

一、制定依据

根据省人力资源社会保障厅下达淄博市人社事业发展计划数，按照高于或等于省下达计划数的原则，由局有关科室和局属各单位充分考虑各区县实际，对各项计划指标进行分解，制定我市人社事业发展计划。

二、制定过程

4月1日，将省下达我市计划指标转发给局有关科室和局属各单位，由业务科室考虑各指标间的逻辑关系、统筹各区县工作实际，将计划指标分解到各区县，形成区县计划表（征求意见稿）。

4月13日，将区县计划表（征求意见稿）发区县人社部门征求意见建议，并做好反馈意见汇总工作。

4月19日，将各区县反馈意见转给局有关科室和局属单位再次征求意见。结合区县反馈意见，经局有关科室和局属单位反复沟通，不断修改，并报经局分管领导审签，截至4月28日，所有指标任务分解完成。

三、主要内容

计划指标主要分为5大类，27项指标：1.就业（8项）。包括城镇新增就业人数、城镇失业人员再就业人数、就业困难人员就业人数、城镇登记失业人数、城乡公益性岗位扩容提质行动上岗人数、开展补贴性职业技能培训人次、开展新型学徒制培训人数、农民工参加职业培训人次数；2.社会保险（7项）。包括参加职工基本养老保险人数、企业职工基本养老保险职工人数、参加居民基本养老保险人数、参加失业保险人数、参加工伤保险人数、新开工工程建设项目工伤保险参保率、居民基本养老保险基金新增结余委托投资率；3.人才队伍建设（4项）。新增取得专业技术人员职业资格证书人数、新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书人数、新增取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书人数、技工院校招生人数；4.劳动关系协调（5项）。劳动人事争议调解成功率、劳动人事争议仲裁结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率、劳动保障监察监管信息上线率；5.能力建设（3项）。社会保障卡持卡人数、申领电子社保卡人口覆盖率、人社政务服务好评率。