淄博市人力资源和社会保障局 2023年重点工作任务公开承诺事项完成情况

一、承诺事项：推进国家创新型城市建设，建成淄博绿色化工与功能材料山东省实验室，高新技术企业、科技型中小企业分别达到1600家、2000家，规上高新技术产业产值占比达到52%；落实“人才金政50条”“技能兴淄26条”系列政策，新引进高校毕业生4.3万人以上，新增省级以上重点工程人才专家60人以上。

完成情况：

（一）落实“人才金政50条”政策

1. 落实创业人才遴选计划。一是为首届淄博市人才创业大赛海外留学人员赛道入选企业发放奖金及入围资金支持81万元，为大学生赛道入选企业发放奖金及入围资金支持172万元。二是组织2023年度淄博市人才创业大赛海外留学人员赛道、青年大学生赛道比赛。

2. 落实专业技术人才支持计划。指导淄博职业学院、淄博师专、山东轻工职业学院按照省相关规定开展职称自主评聘工作，建立自主评聘目录清单并对外发布。指导市技师学院组织开展全市技工院校教师中、初级职称评审工作。2023年，共评出技工院校教师中级职称22名、初级职称22名。

3. 鼓励企校联合育才留才。开展2023年度企校订单培养工作，共组织我市14家企业与山东理工大学、淄博市技师学院等10所院校开展企校订单培养909人，培养专业涉及现代移动通信技术、智能制造技术、电子商务等。

4. 发展人力资源服务业。举办“产才融合·工赋淄博”第三届鲁中人力资源高质量发展大会，成立了人力资源“产业链赋能团”和“稷下智库”。

5. 壮大平台集聚和人才金融支持。组织2023年度博士后有关补贴资助的申报工作，为13家设站（基地）单位的16名博士后研究人员发放补贴资助共计99万元。持续加大贷款发放力度，2023年发放人才优先发展创业担保贷款2.56亿元。

（二）落实“技能兴淄26条”政策

1. 完成高技能领军人才申报推荐。年内入选2022年度齐鲁首席技师11名，推荐2023年度齐鲁首席技师9人。组织开展淄博市首席技师、淄博市技术技能大师申报推荐。推荐申报国家级技能大师工作室1家，入选齐鲁技能大师特色工作站2家，认定公布2022年度淄博市技师工作站5家。

2. 圆满完成职业技能竞赛相关准备和参赛工作。国赛取得1金1银14个优胜奖，实现历史性突破；省赛取得11金10银7铜，金牌数位居全省前三名。启动淄博市首届职业技能大赛，组织完成15场次28个竞赛项目；组织开展“技能兴淄”职业技能竞赛行业赛38场次51个项目，竞赛项目涵盖医养健康、电子技术、人力资源、汽车维修、农业农村、纺织、建筑、消防等各行各业。

3. 强化技工教育载体建设。组织我市技工院校申报并入选第47届世赛中国集训基地项目2个、省级技工教育优质专业1个、国家级工学一体化建设专业3个。

（三）新引进高校毕业生4.3万人以上

2023年，全市新引进专科以上高校毕业生4.3万人。市区联动开展“人才直通车直通院系”“就业体验日”等专项活动，创新设立“淄博优岗码”，实现毕业生简历投递直达企业。全市共举办直通车活动139场。实施高校引才专员计划，选聘168名淄博籍大学生担任校园青年引才大使，引才质效得到进一步提升。

二、承诺事项：突出抓好21件民生实事，加快打造全域共同富裕先行城市。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，新增城镇就业5.5万人；新建、改扩建幼儿园、中小学33所；新增中心村卫生室50家；建设经济困难失能、半失能老年人家庭养老床位2000张，每千人婴幼儿托位数达到3.8个。建立想到、走到、看到、问到、解决到“五到”关心关爱机制，不断加强对特殊困难重点人群的兜底帮扶力度。

完成情况：

（一）实施城乡公益性岗位扩容提质行动

2023年，全市新开发城乡公益性岗位2.3万个，实现全员上岗。一是分配目标任务。印发《淄博市就业和农民工工作领导小组办公室关于印发〈淄博市城乡公益性岗位扩容提质行动2023年岗位计划〉的通知》，分配各区县2023年城乡公益性岗位目标任务。二是加强资金保障。将公益性岗位人员工资按照“三保”要求纳入预算管理，确保待遇及时兑付。三是科学合理设岗。下发相关文件，指导各区县结合实际，整合组建“人社基层服务专员”“公益性岗位管理岗”“四好农村路”等新岗位，满足群众就业需求与基层治理需要。

（二）城镇新增就业5.5万人

2023年，全市实现城镇新增就业5.92万人。一是加大重点群体就业帮扶力度。聚焦城乡就业困难人员、大龄失业人员等重点群体，深入贯彻落实城乡公益性岗位扩容提质行动，打造“公益岗之家”，擦亮“齐富公岗”品牌。贯彻落实稳就业政策，为符合条件人员落实各项就业补贴政策，针对失业人员，开展登记失业人员“12333”式服务。二是市及区县公共人力资源市场结合春风行动暨就业援助月、大中城市联合招聘高校毕业生专场、百日千万招聘专项行动等公共就业服务专项招聘活动，通过淄博市人力资源市场网、区县求职招聘平台、微信公众号、小程序等线上渠道，依托各类现场招聘会、直播带岗活动，线上线下相结合为企业和求职者搭建供需对接平台，提供招聘求职服务。