实干争春早，奋进正当时。2月22日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议全面落实全国、全省人社工作会议，省、市委经济工作会议和全市“两会”精神，总结工作，分析研判形势，研究部署2024年重点任务，动员系统上下振奋龙马精神，勇于担当、加压奋进，为推动中国式现代化淄博实践贡献更大人社力量。

会议指出，刚刚过去的2023年，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的悉心指导下，全市各级人社部门大力倡树“三提三争”，聚力稳就业、兜底线、揽人才、促和谐、优服务，多项工作走在全国、全省前列。高标准承办“春风行动”山东省现场推进活动获省委书记林武批示肯定；打造企业职工“退休一件事”淄博样板，实现提前12个月退休预审；出台“人才强链17条”，参加第二届全国职业技能大赛实现历史性突破；建成全省首个“数智人社大厅”。全市实现城镇新增就业5.92万人，引进专科以上高校毕业生超4.3万人，养老、工伤和失业保险参保达483.26万人次。市人社局被表彰为淄博市打造高品质民生促进共同富裕先进集体、绿色低碳高质量发展先进集体，新华社、人民日报、央视等中央媒体多次报道我市亮点工作。

会议要求，要准确把握新阶段、新形势、新要求，汇聚奋进“磅礴伟力”。要紧扣人社工作新定位新使命乘势而上，把握人社工作新趋势新变化顺势而为，直面人社工作新问题新挑战逆势而进，以人社事业高质量发展的新成效，为新时代社会主义现代化强市建设贡献更大力量。

会议指出，做好今年人社工作，要围绕加强人力资源开发利用主题主线，统筹服务发展和保障民生两大维度。一要狠抓就业服务提档争先。统筹推进产业、就业、创业、职业、乐业“五业联动”，确保实现全年城镇新增就业5.5万人以上。二要狠抓社会保障提标扩面。锚定实现法定参保人群基本全覆盖，确保社保待遇按时足额发放，扎牢社会保障“安全网”。三要狠抓人才队伍提效赋能。打造“春风行动”“淄博-高校人才直通车”品牌，提升新形势下事业单位人事管理的规范化水平，年内新引进专科以上高校毕业生4.3万人以上。四要狠抓劳动关系提质增效。持续规范国有企业收入分配秩序，加大调解仲裁试点成果转化，为高质量发展营造和谐稳定环境。五要狠抓人社服务提速升级。高质量推进“数字人社”建设，巩固行风建设成果，努力打造有温度的人社服务品牌。

会议强调，各级要以“六个进一步强化”为保障，确保圆满完成各项目标任务。一要进一步强化“对党绝对忠诚”的政治品格，为推进人社事业高质量发展奠定坚实思想基础。二要进一步强化“不待扬鞭自奋蹄”的奋进姿态，为实现淄博人社走在前、开新局，奠定坚实工作基础。三要进一步强化“咬定青山不放松，不破楼兰终不还”的工作韧劲和目标导向，为完成年度目标任务奠定坚实思维基础。四要进一步强化“提高一个层次谋划、拉长一个周期审视、扩大一个管辖范围思考”的系统观念，为想问题、办事情、作决策更加科学精准奠定坚实战略基础。五要进一步强化“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，为营造比学赶超、风清气正的政治生态奠定坚实组织基础。六要进一步强化“守住底线、不碰红线、不触高压线”的底线思维和忧患意识，为维护人社系统和谐稳定奠定坚实安全基础。

会上，通报了2023年度全市人力资源社会保障事业发展计划执行情况，张店、淄川、临淄、桓台作了典型交流发言。会议以视频形式召开。市人社局班子成员，机关县级干部，各科室主要负责同志，局属单位班子成员在主会场参加会议。各区县局班子成员在分会场参加会议。