各区县、经开区、文昌湖区人力资源社会保障局，高新区人社中心，各有关企业：

为贯彻落实市委市政府人才强市战略要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养选拔更多优秀高技能人才和大国工匠，引领带动全市技能人才队伍发展，根据《淄博英才计划“首席技师”项目管理办法》(淄人社发〔2023〕2号)有关规定，现就开展2023年度淄博英才计划“首席技师”选拔工作有关事项通知如下：

一、选拔范围和条件

（一）选拔范围。全市各类企业中，具有技师及以上职业资格（职业技能等级）并取得行业内公认的业绩，且在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才。重点从“四强产业”及重点产业链企业、新经济新赛道等领域相关企业中选拔。

（二）选拔条件。推荐人选必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，符合本办法第六条规定并具备下列条件之一：

1.在技术创新、技术改造中做出重要贡献，取得重大发明、创新成果或重大经济效益和社会效益；

2.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并创造出同行业公认的先进操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；

3.具备高超技艺、绝招绝技并在传技带徒方面成绩突出，为人才培养和技能传承做出突出贡献；

4.近4年内获得过“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”“淄博市技术能手”等，或享受国务院颁发政府特殊津贴的技能人才。

推荐人选年龄一般不超过50周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。

已累计两次入选淄博市首席技师人员，处于支持期内的市级及以上人才工程入选者，不得再次申报。

二、推荐名额

2023年拟选拔淄博英才计划“首席技师”不超过30人。结合各区县近三年高技能人才新增数量情况，各区县按以下名额推荐：张店区、淄川区、高新区、临淄区、周村区各8名，桓台县、高青县、沂源县、博山区、经开区各7名，文昌湖区2名。市属及中央、省驻淄企业按属地原则由所在区县推荐。没有符合申报条件人选的，可不全额推荐。

结合近三年企业自主评价、高技能人才队伍建设等工作开展情况，确定山东新华制药股份有限公司、鲁泰纺织股份有限公司2家“链主企业”，分别给予1个“首席技师”配额，由企业自主确定支持人选，符合条件的，经考察可直接选拔为市首席技师。

三、推荐选拔程序

淄博英才计划“首席技师”选拔采取自下而上、逐级推荐、评审确定的方式进行。各区县负责推荐本区县候选人，经公示后上报。不受理个人申请。

（一）部署通知。根据总体工作安排，市人力资源社会保障局印发通知，明确选拔范围、标准条件、工作程序、时间进度和工作要求。

（二）推荐申报。申报人员所在单位按照属地原则，向所在区县人社部门提交申报材料。区县人力资源社会保障部门对推荐人选进行资格审查和初步筛选，考察人选德、能、勤、绩情况，并经区县委组织部审核把关后，推荐到市人力资源社会保障局。

（三）资格审查。市人力资源社会保障局根据选拔条件和标准，对推荐人选的资格条件、申报材料等进行形式要件审查。

（四）评审遴选。市人力资源社会保障局组织专家进行评审，在充分讨论和投票表决基础上，提出淄博英才计划“首席技师”建议人选名单，形成评审工作报告，报市委人才工作领导小组办公室。

（五）考察公示。市人力资源社会保障局将建议人选名单在局网站公示，人选所在单位同时进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，组织实地考察。公示考察情况报市委人才工作领导小组办公室。

（六）审定公布。市人力资源社会保障局形成遴选情况报告，按程序提请研究通过后，由市委人才工作领导小组办公室公布人选名单，并颁发证书。

各区县要按照规定程序进行推荐。推荐过程中，要求组织5名以上同行专家进行初步评议；推荐人选上报前，需将推荐人选《淄博英才计划“首席技师”推荐人选基本情况一览表》（附件2），通过在显要位置张贴公告、单位网站或内部局域网等方式进行公示不少于5个工作日，公示无异议后，推荐至市人力资源社会保障局。

四、材料报送要求

（一）“淄博市首席技师”推荐材料

1.《淄博英才计划“首席技师”申报书》（附件1）。

2.《淄博英才计划“首席技师”推荐人选基本情况一览表》（附件2）。

3.淄博英才计划“首席技师”推荐报告1份。内容包括：人选基本情况，人选推荐顺序（涉密人员要加以注明），专家初步评议和公示情况，向区县委人才办汇报情况等。推荐报告加盖区县人社部门公章，并附《淄博英才计划“首席技师”推荐人选汇总表》（见附件3）。

4.其它证明材料。身份证扫描件；职业资格（技能等级）证书扫描件；网上公示截图证明或张贴公示公告的照片；承诺书（见附件5）；主要技术成果、获奖情况等证明材料；其他能够证明推荐人选突出贡献、技能技艺以及先进操作法的佐证材料。

推荐材料统一按以下顺序排版：封面、材料目录（见附件4参考模板）；申报书；人选基本情况一览表；其它证明材料。

纸质材料一式两份，统一使用A4纸双面印制。纸质材料内容扫描形成一个PDF文件，按照“姓名+单位”格式命名。

申报书、人选基本情况一览表、推荐报告、区县推荐人选汇总表同时报送word或excel电子版。

以上材料不退回。

（二）注意事项

1.确保推荐材料规范、真实。突出业绩贡献、创新成果和经济社会效益，文字准确、简明，有数据支撑。荣誉和奖项情况要注明项目名称、授予单位、时间、等级、位次等；制定标准规范、著作、获得知识产权等成果要注明层级、出版社、发表刊物名称及个人位次等。不同表格所填内容要相互一致，并提供佐证材料。

2.严格做好报送材料初审工作。各区县要确认原件和复印件、扫描件一致，确保填报情况属实、无遗漏。审核无误后，区县分管领导和科室负责人须在《材料目录》上签字。如发现弄虚作假等情况，按有关规定追究相关人员责任。

3.时间进度要求。请于2023年12月8日前，将推荐材料（纸质版、PDF扫描版、电子版）报送市人力资源社会保障局职业能力建设科。

联 系 人：马小娟，陈德娟，联系电话：2868598

协同邮箱：市人社局职建科

地    址：张店区联通路202号308房间

附件：1.《淄博英才计划“首席技师”申报书》.doc

          2.《淄博英才计划“首席技师”推荐人选基本情况一览表》.doc

          3.《淄博英才计划“首席技师”推荐人选汇总表》.xlsx

          4.材料目录.doc

          5.承诺书.doc

淄博市委组织部      淄博市人力资源和社会保障局

                               2023年11月21日