淄人社函〔2021〕2号

各区县人力资源社会保障局，各人力资源市场(劳务市场）,各人力资源服务产业园：

临近春节，疫情进入易发反弹期，辽宁省、河北省零星散发病例为我们敲响了警钟。省委疫情防控指挥部新近下发了《2021年春节期间新冠肺炎等重点疫情防控工作方案》，市委、市政府有关领导随即作出重要批示，要求全市务必按照工作方案要求，认真细致扎实抓好工作落实。人力资源市场是人员密集场所，人力资源服务活动尤其是线下招聘活动更是疫情防控重点。因此，各区县人社局、各人力资源市场（劳务市场）、各园区要高度重视春节期间重点疫情防控工作，保障人民群众过一个快乐祥和的春节。

一、牢固树立经常性疫情防控理念。时刻坚持人民至上、生命至上，大力弘扬抗疫精神，牢固树立做好疫情防控是开展一切工作基础的理念，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，持续抓好外防输入、内防反弹工作。认真查找薄弱环节，补齐防控短板，抓紧完善同新的防控形势相适应的机制和措施。持续加强健康宣传教育，引导群众增强警惕性和自我防护意识，确保常态化疫情防控措施落到实处。

二、切实提高人员密集场所经常性疫情防控思想认识。按照疫情科学防控有关工作要求做好人力资源市场、劳务市场等人员密集场所经常性疫情防控工作。为避免人群过度聚集，各类招聘会、培训会要分时段实施。鼓励各人力资源市场继续深入推行“不见面”服务模式，并进行广泛的宣传，引导办事群众和企业通过“网上办、掌上办、预约办”进行业务办理。坚决杜绝人群过度聚集带来的防控压力和不良后果。

三、进一步强化产业园区疫情防控期间协同服务。指导人力资源服务产业园在做好自身防疫工作的同时，尽可能为入驻机构提供必要的防护用品，强化办公区域及公共活动场所的日常消毒和职工就餐管理。积极发挥园区产业集聚、服务齐全、功能完备的独特优势，协同开展统筹对接需求、线上专场招聘、全链条服务等活动，努力形成为疫情防控提供人力资源服务的工作合力。

四、严格控制人员聚集规模。春节期间规模性招聘活动，谁组织谁负责、谁审批谁负责。节前节后，如无上级统一组织或特别要求，原则上不举办大型招聘活动，确需举办的也要严格控制人数和规模。300人以上规模的招聘活动要提前报备，在科学评估的基础上，主管部门批准后严密组织；50人以上规模的招聘活动要制定疫情防控方案和预案。

五、认真落实经常性疫情防控制度措施。各人员密集场所应在入口位置设立提示牌和体温检测点，为广大群众配备必要的消杀防护用品。通过广播、公告等形式，宣传科学防疫知识和公众卫生知识，引导广大群众增强自我保护意识。科学合理控制人流规模和密度，做好人员的疏导、分流，避免人员过度聚集。

六、加强疫情应急处置。随时根据上级有关疫情防控要求，及时调整工作部署，严密做好重点疫情防控工作。遇有突发情况，第一时间依法依规报告相关部门。相关场所如遇上级疫情通报，第一时间协调相关部门组织应急处置。

                   淄博市人力资源和社会保障局

                        2021年1月8日