为进一步贯彻落实财政部门“全面实施预算绩效管理”的要求，市社保中心2019年对2018年度四个预算项目进行了重点绩效评价工作，现将评价情况公告如下：

一、评价基本情况

2018年度预算部门重点绩效评价项目四个，全部为民生类项目，分别为：市级企业退休人员开放城市补贴、破产企业离休人员增加待遇资金、市级机关事业单位养老保险缺口补助资金、城乡居民养老保险财政补助资金，共涉及金额63548万元。

承担评价工作的第三方机构为山东正源智库信息咨询有限公司。

二、评价结果

四个项目的最终得分均在95分以上，等级全部为“优秀”。

从评价结果来看，参加绩效评价的四个项目均能较好的实现预期绩效目标，在保民生方面发挥了重要作用，提高了财政资金使用绩效，具体表现：一是在项目管理方面，市社保中心具备完善的预算管理体系，内部控制制度健全，各业务科室分工明确，资金支付流程规范；二是在财务管理方面，资金使用符合管理办法，无截留、挤占、挪用、虚列支出情况，会计核算规范；三是在项目产出方面，基金筹集完成良好，资金发放符合相关要求，社会效益良好、可持续影响长远。

同时，评价报告也反映了存在的问题，主要有以下几个方面：一是绩效目标编制不规范。如年度目标和长期目标相同，无法体现项目的长效性与可持续性，部分指标未进行细化分解，指标值未填报，不能清晰反映项目预期达到的效果；二是预算管理精细化程度有待进一步提高。在年初编制预算时，对项目资金支出预测不够准确，与当年执行数有一定的偏差，影响财政资金使用效益。

三、评价结果应用情况

根据绩效评价的结果，市社保中心针对问题积极整改：一是制定整改措施，及时将评价结果反馈给涉及的业务科室，督促相关科室整改，进一步提高绩效目标编制水平；二是进一步细化预算管理，对预算项目进行详尽的测算和分析，并及时掌握预算执行进度，分析预算执行情况，提高预算编制和执行的效率。三是加强信息公开。在人社部门网站公开第三方绩效评价情况。

淄博市社会保险事业中心

                        2020年7月30日