淄博高新区劳动人事仲裁院坚持以党建品牌建设为统领，以提升仲裁质效为目标，通过加强政治建设、践行为民服务宗旨助推业务提升，打响了“便民仲裁、服务仲裁”品牌，仲裁院先后被授予“山东省示范化仲裁院”，“山东省工会职工维权示范单位”，“淄博市青少年维权岗”，高新区“时代先锋岗”、“党员示范岗”等系列荣誉称号。

　　以政治建设为统领，筑牢理想信念。始终把加强政治建设摆在首位，全体工作人员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打造了一支忠诚于党、信念坚定、敢打硬仗的仲裁工作队伍。理想信念是共产党员的精神之“钙”，仲裁院以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以“担当作为、狠抓落实”为抓手，以“三会一课”为载体，立足红色基因传承，结合党小组工作，组织开展了“缅怀先烈”、“大学习、大调研、大改进”、学习“新条例”和“党员教育管理工作条例”等系列主题党日活动，利用“学习强国”APP、“灯塔-党建在线”APP等形式，加强学习，凝神聚力、担当作为，以为民服务为初心和使命，筑牢为民仲裁根基。通过签订《党风廉政建设责任书》，抓紧抓实全面从严治党政治责任，坚决防止“四风”问题反弹回潮，努力营造风清气正、廉洁高效的工作氛围，全面深入推进作风建设迈向“严紧硬实”。

　　培育时代新人，凝聚智慧力量。“中国特色社会主义进入了新时代，新时代新使命对时代新人提出了更高的标准和要求”。面对新要求，仲裁院高度重视后备力量的培养，积极培育时代先锋，引导全体人员与党组织心贴心、面对面、实打实。目前仲裁院现有工作人员9名，其中8名正式党员、一名积极分子，平均年龄35岁。通过定期组织全体工作人员谈心谈话，了解年轻人员的思想动态，组织年轻工作人员参加提升能力培训、志愿服务、送政策去企业等活动，提升仲裁院人员向心力、凝聚力，打造了一支年轻化、能力强、敢打硬仗的仲裁工作队伍。

　　践行为民服务宗旨，提升仲裁质效。抓党建助推仲裁业务质效提升是仲裁院党建核心工作。通过扎实推进党建工作与仲裁业务的深度融合，使群众在每一个仲裁案件中感受到公平正义。认真落实党的十九大报告“构建和谐劳动关系”的要求，仲裁院多措并举，借助“时代先锋岗”“党员示范岗”有利条件，积极开展以党建助推“便民仲裁”品牌化建设行动，着力构建和谐稳定的劳动关系。一是问需于职工，成立专职律师法律咨询室。联合山东小又小律师事务所成立“职工争议律师免费咨询室”，由专职律师为辖区职工提供免费法律咨询服务，解决了职工缺乏法律咨询渠道的困境，咨询室成立六年来，累计接待职工法律咨询50000余人次，受到职工普遍好评。二是问计于职工，成立法律援助工作站。联合淄博市法律援助中心，成立了淄博市首家劳动人事争议法律援助工作站，在服务职工维权、维护社会稳定方面发挥了重要作用。工作站成立四年来，为辖区内职工提供无偿法律援助600余件，涉及劳动者2000余人，为职工挽回经济损失4356万余元。三是问效于职工，打造“四位一体”快速维权机制。创新构筑了律师免费咨询、无偿法律援助、监察主动执法、快速调解仲裁的维权服务机制，提供维权服务的同时缩短办案期限，借助绿色维权通道、女职工保护专庭、错时开庭审理等措施突出做好了青年职工、女职工等特殊群体的权益维护工作，打响了“便民仲裁、快速维权”的人社服务品牌。

　　2018年至今仲裁院共立案受理案件1058件，结案1004件，为职工和企业挽回经济损失3000余万元。淄博高新区劳动人事仲裁院将继续奋发有为、多措并举，开展多种形式的党建工作，以党建促业务提升，助推“便民仲裁”品牌建设更上新台阶。

（淄博高新区人力资源和社会保障局）