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关于开展2019年“金蓝领”培训工作的通知

发布日期:2019-10-21 16:06:24 浏览次数: 字体:[ ]

各区县、高新区、文昌湖旅游度假区人力资源和社会保障局,经开区组织人事部,市直有关部门,市属以上企业,各“金蓝领”培训基地:

根据《关于印发淄博市贯彻<山东省“金蓝领”培训项目管理办法>实施细则的通知》(淄劳社发[2006]129号)和《关于做好2019年度山东省“金蓝领”技师(高级技师)培训项目工作的通知》(鲁人社函〔2019〕53号)要求,结合我市实际,2019年“金蓝领”培训工作定于10月中旬开始实施。为做好这项工作,确保培训任务的顺利完成,现将有关事项通知如下:

一、培训项目和培训层次

“金蓝领”培训工作由市人力资源和社会保障局、市财政局统一组织实施。培训项目:技师、高级技师为电工、车工、钳工、药物制剂工、有机合成工、中式烹调师、中式面点师、汽车维修工、化学合成制药工、药物检验员、陶瓷原料准备工、陶瓷装饰工等12个职业(工种);为满足我市新旧动能转换和产业转型升级需要,将化工总控工、化学合成制药工、药物检验员、中式烹调工、有机合成工、陶瓷原料准备工、陶瓷装饰工、钢筋工等8个职业(工种)高级工培训项目列入今年培训计划。

高级技师、技师、高级工培训项目由市人力资源社会保障局负责项目制定、监督管理和绩效评价,并结合实际,制定年度培训计划和实施方案。2019年度“金蓝领”培训基地的培训项目及培训计划见附件1、附件2、附件3。

二、培训对象及报名条件和方式

(一)培训对象

培训对象为我市各类企业在职职工、技工(职业)院校专业教师和实习指导教师,重点支持高技能人才培养工作成绩突出的企业和技工(职业)院校。机关事业单位工勤人员不纳入“金蓝领项目”高级工、技师、高级技师培训范围。

(二)报名条件

1、国家职业资格目录内(工种),具有中级工职业资格满3年(含)的可报名参加高级工培训;具有高级工职业资格满3年(含)的可报名参加技师培训;具有技师职业资格证书满3年(含)的可报名参加高级技师培训。

2、满足下列条件之一,且累计从事本职业(工种)工作年限分别满10年(含)、14年(含)、18年(含),并具有较高的专业知识和操作技能,可分别报名参加高级工、技师、高级技师培训。

(1)具有与从事职业(工种)相同或相近职业(工种)资格证书;

(2)具有与从事职业(工种)相同或相近专业技工(职业)院校毕业证书;

(3)具有高中以上学历且长期在生产、教学一线工作。

3、获得市级以上技术能手称号或发明创造、技术革新、技能攻关等成果突出的,在执行上述第1条报名条件时,可将取得前一级资格证书年限减少到2年;在执行上述第2条报名条件时,报名参加高级工、技师、高级技师累计从事本职业(工种)工作年限可分别减少到7年、11年、15年,且不受资格证书、学历证书等条件限制。

(三)报名方式

各单位在10月21日前,将《淄博市2019年“金蓝领”培训申请表》(附件4,一式2份)、《淄博市2019年“金蓝领”培训人员申报表》(附件5),身份证和有关证书复印件报所需培训职业(工种)对应的培训基地。各培训基地在10月24日前,对报名材料进行初审,签字盖章;并将报名情况汇总,填写《淄博市2019年“金蓝领”培训人员申报表》(附件5,一式2份,含电子版)报市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局对申请参加培训人员进行复审。

培训人员确认后,各培训基地填写《2019年“金蓝领”培训人员登记表》(附件6,一式2份)和参加培训人员的《淄博市2019年“金蓝领”培训申请表》,报市人力资源和社会保障局职业能力建设科。

三、培训方式及步骤

(一)培训方式。培训应结合企业生产实际,采取理论学习、模拟操作、技术攻关交流的形式组织,有条件的可以采取集中脱产培训的形式组织培训。要努力解决工学矛盾,根据企业生产实际,组织学员利用工作之余开展多种形式、多种手段的培训。要推广网络化、数字化职业培训模式,支持开发数字化培训资源,利用自建和人社、工会等部门开发或推荐的各类职工网上学习平台组织网上学习,推行慕课、微课程、线上线下结合等模式开展培训。培训总学习时长应不少于210课时,其中思政课程不少于10个课时,理论课程不少于110个课时,一般应包括“金蓝领”通用知识、工匠精神、职业道德、质量意识、法律知识、安全生产、环境保护、消防知识和健康卫生等内容。实际操作培训可结合企业生产开展,应不少于90个课时(学时)。各培训基地要对所有培训环节作好记录、留存资料存档备查。重要教学环节要保留音像资料。培训方案和培训计划须报市人力资源和社会保障局备案后组织实施。各培训基地须于2019年12月中旬前完成培训。

(二)资格审查。参加培训人员的报名材料(参训人员名册、职业资格证书复印件、身份证复印件、学历证明复印件、与企业签订的劳动合同复印件、本人对提交材料的真实性负法律性责任的说明等),由各培训基地负责收集整理并严格按规定审核,要充分利用网上查询系统验证资格证书、学历证书、工作年限等材料的真实性,保留查验记录并及时归档备查。

(三)培训计划及要求。各培训基地应将开展培训项目的计划材料于2019年10月24日前报送至市人力资源社会保障局备案。备案材料包括:《2019年度山东省“金蓝领”培训项目统计表》(见附件7)(含电子版)、培训项目实施方案和参加培训人员的报名材料。每个培训基地的相关材料装订成1册(一式2份),并加盖单位公章。培训基地、培训项目、培训方案、培训人员经确定后一般不得变更,如确需调整的,须经市人力资源和社会保障局批准。

(四)结业考评。各培训基地在培训过程完成后,应全部开展结业考评。结业考评要充分发挥培训基地技能人才自主评价作用,充分了解培训学员所在工作岗位生产标准及需求,由培训基地会同学员所在单位共同制定考评方案、共同组织考评、共同确定考评结果。考评方案经市人力资源和社会保障局同意后,于2019年12月20日前考评完毕,并于12月30日前报送考评结果。

(五)考核鉴定。2019年全市统一考核鉴定时间定于12月下旬。考核鉴定方式另行通知。

(六)颁发证书。职业技能鉴定合格的学员,由市人力资源社会保障局颁发国家高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)职业资格证书;因国家职业目录限制或不具有鉴定条件,暂时无法参加职业技能鉴定,经培训考评合格的学员,由市人力资源社会保障局发文公布,颁发淄博市“金蓝领”高级工、技师(高级技师)培训合格证书。

(七)总结备案。各培训基地完成年度培训任务后,应做好总结备案。备案材料包括:

1.山东省“金蓝领”培训项目实施情况。包括:各培训基地的工作总结、培训人员的报名材料、培训实施方案、培训人员名册、签到簿(本人签名)、开班及结业典礼照片、培训手册(课程计划、课时安排、教师名册等)、教学视频(包括实习视频)、教师备案本、学员考核鉴定或考评等有关材料。上述材料复印后装订成册,一式2份,由市人力资源和社会保障局和本单位各留存一份存档备查。

2.山东省“金蓝领”培训项目资金管理使用和绩效情况自评告。包括:项目开展基本情况、专项资金使用和结余情况、支出明细表、资金使用绩效情况自评报告等内容,于2020年1月22日前报送市人力资源社会保障局。

四、培训经费、监督与检查

1、2019年度山东省“金蓝领”培训项目培训补助标准为高级工、技师2000元/人、高级技师5000元/人。各有关企业和培训基地要按照省财政厅、省人力资源社会保障厅《山东省就业补助资金管理暂行办法》(鲁财社[2016]27)号的要求,明确专人负责,精心组织实施。要建立专账,严格按照规定使用补助资金,做到专款专用。

2、各培训基地要制定切实可行的教学管理细则,完善各项管理制度,严密组织,挑选责任心强、业务精湛的教师和高级技师授课(任课教师要提前报市人力资源和社会保障局确认资格并批准),其中理论课教师须具备副教授或高级讲师以上职称;技能培训教师须具备高级实习指导教师或高级技师资格。同时要加强与参训单位及人员的沟通和配合,确保培训质量和效果。

3、培训结束后,各“金蓝领”培训基地要组织人员按要求对培训质量进行评估,并将评估结果留存备查。

4、各培训基地如未按计划开展培训,应于10月25日前向市人力资源社会保障局报送书面说明,扣减相应资金。市人力资源社会保障局将加大对培训过程的监管力度,重点检查培训项目实施方案落实情况、培训质量、考核鉴定以及经费筹集使用等情况。如发现不按规定和要求组织培训、未开展培训并造成不良影响的,将取消培训基地资格,并根据其问题性质的严重程度,采取通报批评、限期整改、追缴套取或挪用培训补助资金等措施予以处理。对截留、挤占、挪用、骗取培训专项资金的单位和个人,将根据有关规定予以处理,并对相关企业和培训基地负责人追责。

5、有关单位的联系人、联系电话如下:

市人社局职业能力建设科  吴乐亭    2868598

淄博市技师学院          翟纯国    2775868

山东煤炭技术学院        张作星    5870731

山东新华制药股份有限公司    万丛丛   2196078

淄博餐旅职业培训学校    王连厚    2180888转7788

淄博中德自动化技术中心  祁海英    17863766677

淄博职业学院            朱  斌    13605335657

 

附件:1、淄博市2019年“金蓝领”高级技师培训计划表

2、淄博市2019年“金蓝领”技师培训计划表

3、淄博市2019年“金蓝领”高级工培训计划表

4、淄博市2019年“金蓝领”培训申请表

5、淄博市2019年“金蓝领”培训人员申报表

6、淄博市2019年“金蓝领”培训人员登记表

7、2019年山东省“金蓝领”培训项目统计表                      

 

淄博市人力资源和社会保障局

                         2019年10月17日

(此件主动公开)


附件1    淄博市2019年“金蓝领”高级技师培训计划表

 

培训基地

培训职业(工种)

培训人数

备注

 淄博市技师学院

车工

30


电工

25


山东煤炭技术学院

电工

30


钳工

30


山东新华制药

股份有限公司

化学合成制药工

30


药物制剂工

30


淄博餐旅职业

培训学校

中式烹调师

40


淄博中德自动化技术中心

电工

30


钳工

20


合计

265



附件2     淄博市2019年“金蓝领”技师培训计划表

 

培训基地

培训职业

(工种)

培训

人数

备注

淄博市技师学院

电工

50


车工

30


钳工

30


汽车维修工

30


山东煤炭技术学院

电工

50


钳工

50


山东新华制药

股份有限公司

化学合成制药工

50


药物制剂工

30

淄博餐旅职业

培训学校

中式面点师

20


淄博中德自动化技术中心

电工

30


钳工

20


淄博职业学院

有机合成工

30


陶瓷原料准备工

30


陶瓷装饰工

30


 

480


 

附件3    淄博市2019年“金蓝领”高级工培训计划表

 

培训基地

培训职业

(工种)

培训

人数

备注

淄博市技师学院

化工总控工

 

30

 


山东新华制药

股份有限公司

化学合成制药工

50


药物检验员

20

淄博餐旅职业

培训学校

中式烹调工

30


淄博职业学院

有机合成工

30


陶瓷原料准备工

30


陶瓷装饰工

30


钢筋工

30


 

250


 

附件4      淄博市2019年“金蓝领”培训申请表

 


性别


民族


出生年月


政治面貌


文化程度


电话


技能水平


 


工作年限


工作单位


身份证

号码


曾受何

种奖励


 

 


本专业

 

 


技术竞

赛及获奖情况


所在

单位

意见

 

 

      

主管

部门

意见

  

 

     

市人力资源和社会保障局意见

  

 

      














  附件5    淄博市2019年“金蓝领”培训人员申报表

 

 呈报单位(公章):                                                联系电话:

序号

姓名

性别

身份证号码

参加工

作时间

工作单位

文化

程度

参加培训职业(工种)

原职业

资格等级(或从业年限)

资格证书

发证时间

备注





































































































附件6    淄博市2019年“金蓝领”培训人员登记表

 

    呈报单位(公章):        人力资源和社会保障行政部门(章):        财政部门(章):

序号

姓名

性别

身份证号码

参加工作时间

工作单位

文化

程度

参加培训职业(工种)

原职业

资格等级(或从业年限)

资格证书

发证时间

备注


























































































附件7    2019年山东省“金蓝领”培训项目统计表

                   填报单位(章):

职业资

格等级

项目(工种)

培训

人数

培训基地名称

拟组织培训时间

xx-xx日)

高级工





















合计





技师

















合计





高级技师





















合计





 



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